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2025青岛上合临空控股发展集团有限公司社会公开招聘（8人）备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币5万元。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。请问张某的行为触犯了刑法中的哪一罪名？

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、诈骗罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物价值人民币5万元，属于数额较大的情形，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。D项错误，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。故选B。

2．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用过期食材制作食品。执法人员现场检查发现，该企业确实存在使用过期食材的行为，但情节较轻。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，市场监督管理局应当如何处理？

A、不予处罚

B、责令改正，并处以罚款

C、没收违法所得，并处以罚款

D、吊销营业执照

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有主观过错的，不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的，从其规定。该企业使用过期食材的行为虽然存在，但情节较轻，且没有造成严重危害后果，符合不予处罚的情形。然而，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……使用过期、变质食品原料生产经营食品的。因此，市场监督管理局应当责令改正，并处以罚款。A项错误，该企业存在违法行为，不符合不予处罚的情形。C项错误，题干未提及违法所得，且罚款是主要处罚方式。D项错误，吊销营业执照适用于情节严重的违法行为，而该企业情节较轻。故选B。

3．某公司拟发布一则招聘启事，其中写道：“本公司招聘市场部经理一名，要求应聘者具有五年以上市场工作经验，本科及以上学历，年龄不超过35周岁。”根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪一要求可能构成对劳动者的就业歧视？

A、要求应聘者具有五年以上市场工作经验

B、要求应聘者本科及以上学历

C、要求应聘者年龄不超过35周岁

D、要求应聘者具有相关行业证书

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条规定，劳动者因性别、年龄等受到就业歧视，可以向人民法院提起诉讼。要求应聘者年龄不超过35周岁，可能构成对劳动者的就业歧视。A项错误，要求应聘者具有五年以上市场工作经验，属于岗位能力要求，不构成歧视。B项错误，要求应聘者本科及以上学历，属于岗位学历要求，不构成歧视。D项错误，要求应聘者具有相关行业证书，属于岗位技能要求，不构成歧视。故选C。

4．某市政府在制定一项公共政策时，广泛征求了市民的意见，并组织了多场听证会。根据《中华人民共和国行政程序法》的规定，这种做法体现了行政程序的哪一原则？

A、合法性原则

B、合理性原则

C、公开性原则

D、效率性原则

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政程序法》第十四条的规定，行政决策应当遵循公开、公平、公正的原则。行政决策的制定和实施，应当公开进行，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，不得拒绝公开。行政决策的制定和实施，应当充分听取利益相关人和公众的意见，保障利益相关人和公众的知情权、参与权和监督权。题干中，市