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2025福建省闽西南水资源开发有限责任公司招聘5人考试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A、因履行劳动合同发生的争议

B、因企业规章制度违反法律、法规强制性规定引发的争议

C、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

D、因企业破产重整引发的职工安置争议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动报酬、劳动纪律和劳动定额管理等发生的争议；（五）法律、法规规定的其他劳动争议。B项错误，因企业规章制度违反法律、法规强制性规定引发的争议属于用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定，不属于劳动争议的范畴。A、C、D三项均属于劳动争议的范畴，故选B。

2．某地发生洪灾，政府组织救援队伍前往灾区。救援队伍到达后，发现灾区群众情绪激动，拒绝配合救援工作。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，救援队伍应如何处理？（）

A、立即强行进入灾区实施救援

B、与灾区群众沟通，了解其诉求后协助解决

C、向上级政府报告，等待进一步指示

D、暂时撤离灾区，等待局势稳定后再返回

答案：B

解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第五十条规定，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的政府部门应当组织协调运输和物资储备部门，及时组织运送应急救援人员和必要的物资、设备，保障应急救援工作顺利开展。第五十二条规定，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的部门应当组织协调医疗机构，对受伤的人员进行救治。第五十四条规定，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的部门应当组织协调新闻媒体，及时、准确、客观地发布突发事件信息，回应社会公众关注。故选B。

3．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。参观者李某在参观过程中不慎将展品损坏，博物馆要求李某赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，李某的赔偿范围应如何确定？（）

A、按照展品的市场价格赔偿

B、按照博物馆的损失赔偿

C、按照修复展品的实际费用赔偿

D、由博物馆与李某协商确定赔偿金额

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚信的原则。第一百八十二条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。李某不慎将展品损坏，属于意外事件，应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，损害赔偿应当根据损害程度确定。C项正确，修复展品的实际费用属于合理的赔偿范围。A项错误，市场价格可能高于修复费用。B项错误，博物馆的损失可能包括展品的价值、修复费用等，但赔偿范围应当根据实际损害确定。D项错误，应当根据法律规定的赔偿范围确定，而非协商确定。故选C。

4．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过30周岁”。该要求是否合法？（）

A、合法，因为公司有自主用人权

B、合法，因为该要求属于岗位匹配要求

C、不合法，因为该要求违反了《中华人民共和国劳动法》

D、不合法，因为该要求属于性别歧视

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十六条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。C项正确，该要求属于年龄歧视，违反了《中华人民共和国劳动法》。A、B项错误，公司有自主用人权，但不得违反法律的规定。D项错误，该要求属于年龄歧视，而非性别歧视。故选C。

5．某村集体决定修建一条道路，但项目资金不足。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，以下哪种方式可以筹集资金？（）

A、向村民强行摊派

B、向银行贷款

C、通过村集体经济组织筹集资金

D、向政府申请专项资金

答案：C

解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十七条规定，村民委员会可以组织村民集体投资、融资，开展生产经营活动。第三十八条规定，村民委员会可以依法筹集资金，用于村集体公共事务。C