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2025云南盛佳新材料有限责任公司招聘9人参考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度对其进行降薪处理。张某认为降薪处理侵犯其合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政复议法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、

该用户很懒，什么也没介绍

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