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2025安徽星瑞齿轮传动有限公司社会招聘2人备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求企业提高工资。如果企业拒绝协商，工人纠集多人强行占据工厂大门，阻碍交通。对此，公安机关应如何处理？()

A、立即对企业进行处罚，认定其存在违法行为

B、立即疏散工人，避免事态扩大，并告知工人可通过合法途径维权

C、强行驱散工人，维持工厂正常生产秩序

D、要求工人立即撤回工厂，并给予企业经济补偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，工人纠集多人强行占据工厂大门，阻碍交通的行为属于扰乱公共秩序，公安机关应依法采取措施疏散工人，避免事态扩大，并告知工人可通过合法途径维权。A项错误，企业尚未构成违法行为，不应立即处罚。C项错误，强行驱散可能激化矛盾，不利于矛盾解决。D项错误，公安机关无权直接给予经济补偿。故选B。

2．某中学教师因学生考试成绩不理想，在课堂上公开辱骂学生，并威胁学生不得报考重点大学。该教师的行为侵犯了学生的什么权利？()

A、受教育权

B、人格尊严权

C、姓名权

D、隐私权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，教师公开辱骂学生，损害学生的人格尊严，侵犯了学生的人格尊严权。A项错误，受教育权是指公民接受文化教育的机会和权利，题干未涉及剥夺学生受教育机会的行为。C项错误，姓名权是指公民享有决定、使用、变更和排除他人干涉自己姓名的权利，题干未涉及姓名问题。D项错误，隐私权是指公民不愿为他人知晓的、与公共利益无关的个人信息，题干未涉及隐私问题。故选B。

3．某企业将一种未经注册的商标用于其产品包装上，并在市场上销售。这种行为可能面临哪些法律后果？()

A、无需承担法律责任，因为商标未注册不影响使用

B、可能被市场监管部门责令停止侵权，并处以罚款

C、必须向商标局申请注册，否则无法继续销售

D、商标局会自动为其注册商标，只需缴纳费用

答案：B

解析：根据《中华人民共和国商标法》，未注册的商标可以使用，但不得恶意抢注他人已使用的商标。企业将未经注册的商标用于产品包装并销售，属于商标侵权行为，可能被市场监管部门责令停止侵权，并处以罚款。A项错误，商标未注册可能无法获得法律保护。C项错误，企业并非必须注册商标，但侵权行为需承担法律责任。D项错误，商标局不会自动注册未申请的商标。故选B。

4．某市政府为推动经济发展，决定将一片国有土地无偿划拨给某企业建设商业项目。这一行为需要履行哪些程序？()

A、只需市政府批准即可实施

B、需经同级人民代表大会审议通过

C、需依法进行土地征收或征用，并给予补偿

D、只需企业提出申请，市政府批准即可

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》，国有土地划拨需依法进行土地征收或征用，并给予被征收人合理补偿。市政府不能无偿划拨国有土地，需履行法定程序。A项错误，仅市政府批准不符合法律规定。B项错误，同级人民代表大会审议并非土地划拨的必经程序。D项错误，企业申请并非唯一途径。故选C。

5．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司应如何处理工伤赔偿问题？()

A、由公司自行决定赔偿金额，无需履行法定程序

B、需按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险经办机构申请工伤认定

C、可以直接与员工协商赔偿，无需报告社会保险经办机构

D、需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，再向法院起诉

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司不能自行决定赔偿金额，需依法履行工伤认定程序。A项错误，公司无权自行决定赔偿金额。C项错误，协商赔偿需以工伤认定为基础。D项错误，工伤认定并非仲裁前置程序。故选B。

6．某人在公共场所大声喧哗，影响他人休息。附近商铺的老板可以采取哪些措施制止？()

A、立即报警，要求公安机关处罚该人

B、自行驱逐该人，防止事态进一步发展

C、向该人收取“噪音费”，要求其停止喧哗

D、提醒该人注意影响，并劝其离开

答案：A

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，在公共场所大声喧哗，影响他人休息的行为属于扰乱公共秩序，附近商铺的老板可以立即报警，要求公安机关依法处理。B项错误，自行驱逐可能涉嫌非法拘禁。C项错误，无权收取“噪音费”。D项错误，仅提醒可能无法制止违法行为。故选A。

7．某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏。博物馆应如何处理此事？()

A、自行修复，无需上报相关部门

B、向文物行政部门报告，并依法处理

C、通过媒体公开道歉，以挽回影响

D、要求参观者赔偿，因其在参观过程中造成损坏

答案：B

解析：根据