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2026北京交通大学附属中学招聘笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起()内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A、5日

B、10日

C、15日

D、20日

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。但是，题干中要求的是将仲裁申请书副本送达被申请人的时限，根据法律条文，正确答案应为10日。故选B。

2．某作家创作的一部小说中，主人公因继承了一处古宅而展开故事情节。古宅内有一块匾额，上书“耕读传家”四个字。从传统文化角度看，“耕读传家”体现了以下哪种思想？

A、崇尚科学

B、重视教育

C、强调道德

D、注重经济

答案：B

解析：“耕读传家”是中国传统家庭教育的核心理念之一，强调耕作与读书并重，认为通过读书可以提升道德修养，通过耕作可以维持生计。其中，“读”代表教育，故体现了重视教育的思想。A项错误，崇尚科学是近代以来的思想，与“耕读传家”的传统文化背景不符。C项错误，“耕读传家”虽然也涉及道德，但核心是教育。D项错误，注重经济只是“耕读传家”的一部分，并非全部。故选B。

3．中国近现代史上，1911年发生的某事件推翻了统治中国两千多年的封建君主制，标志着中国进入了新民主主义革命时期。该事件是()。

A、五四运动

B、辛亥革命

C、抗日战争

D、解放战争

答案：B

解析：1911年发生的辛亥革命推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制，建立了中华民国，是中国近代史上的重大转折点。五四运动发生于1919年，抗日战争发生于1937年至1945年，解放战争发生于1945年至1949年。故选B。

4．我国“两弹一星”事业的成功，为国防科技发展奠定了基础。其中，“一星”指的是()。

A、人造地球卫星

B、导弹

C、原子弹

D、氢弹

答案：A

解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹和人造地球卫星。其中，“两弹”指原子弹和氢弹，“一星”指人造地球卫星。故选A。

5．某博物馆展出了一件元代青花瓷，瓷上绘有山水图案。青花瓷属于以下哪种工艺类别？

A、釉里红

B、五彩瓷

C、单色釉瓷

D、珐琅彩

答案：C

解析：青花瓷是用钴料在瓷坯上绘画，经高温一次烧成，呈现蓝色花纹的瓷器，属于单色釉瓷。釉里红是用氧化铜在瓷胎上绘画，烧成后呈现红色花纹；五彩瓷是用多种颜色绘画，烧成后呈现多种色彩；珐琅彩是清代的一种彩瓷工艺，使用珐琅料绘画。故选C。

6．根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本政治制度是()。

A、人民代表大会制度

B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C、民族区域自治制度

D、基层群众自治制度

答案：A

解析：《中华人民共和国宪法》第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。因此，人民代表大会制度是我国的根本政治制度。B项是中国特色的政治协商制度，C项是民族政策，D项是基层治理制度，均非根本政治制度。故选A。

7．某地政府为推动经济发展，发布了一份关于鼓励企业技术创新的文件。该文件属于以下哪种公文类型？

A、决定

B、通告

C、通知

D、意见

答案：D

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干中，政府发布文件鼓励企业技术创新，属于提出见解和办法，故为意见。决定适用于对重要事项作出决策和部署；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故选D。

8．我国地理上西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括()。

A、东北平原、华北平原

B、四川盆地、云贵高原

C、青藏高原、内蒙古高原

D、黄土高原、塔里木盆地

答案：C

解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和内蒙古高原，海拔在4000米以上；第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地等，海拔在1000-2000米；第三级阶梯包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等，海拔在500米以下。故选C。

9．某公司员工李某因工作需要，经常出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排员工加班，每月不得超过()小时。

A、20

B、30

C、40

D、50

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三