湖北省高校事业编改革实施方案.docVIP

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湖北省高校事业编改革实施方案

为深化湖北省高校人事制度改革，激发高校教师队伍活力，提升高校办学水平和核心竞争力，特制定本实施方案。

一、总体目标

通过改革，建立符合高等教育发展规律和教师职业特点的人事管理制度，形成充满活力、富有效率、有利于优秀人才脱颖而出、有利于高校科学发展的体制机制。

二、改革内容

1.人员分类管理

根据岗位性质，将高校人员分为教学岗位、科研岗位、管理岗位和工勤技能岗位，实行分类管理、分类考核。

2.教师职务（职称）评聘制度改革

简化教师职务（职称）评聘程序，推行“代表作”制度，注重教学、科研和社会服务的实际贡献，打破“论资排辈”现象。

3.绩效考核与

教师资格证持证人

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领域认证该用户于2023年05月10日上传了教师资格证

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