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中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，以下哪个原则强调团队成员之间的相互依赖性？()

A.自主性原则

B.互相依赖原则

C.沟通原则

D.目标一致性原则

2.在团队中，以下哪种行为有助于建立信任？()

A.对同事的评价过于严格

B.保持沟通渠道的开放

C.避免分享个人信息

D.坚持自己的观点而不考虑他人意见

3.团队领导者在决策过程中，以下哪种做法最有效？()

A.个人独断

B.全体成员投票决定

C.结合集体智慧，个人最终拍板

D.不做决策，让下属自行决定

4.在团队管理中，以下哪个不是有效的激励手段？()

A.设定合理的目标

B.提供奖励和认可

C.持续的批评和指责

D.营造良好的工作环境

5.团队冲突的解决中，以下哪种方法不是常用的策略？()

A.合作解决

B.妥协

C.推卸责任

D.竞争

6.个人与团队管理中，以下哪个因素不是影响团队绩效的外部因素？()

A.组织文化

B.资源分配

C.个人能力

D.市场竞争

7.在团队建设中，以下哪个阶段不是关键阶段？()

A.团队形成阶段

B.团队规范阶段

C.团队执行阶段

D.团队维持阶段

8.在团队管理中，以下哪种沟通方式最有助于团队协作？()

A.书面报告

B.面对面会议

C.电子邮件

D.电话交谈

9.以下哪个不是影响团队士气的重要因素？()

A.团队目标的一致性

B.团队成员的满意度

C.组织结构

D.团队成员的年龄

10.在个人与团队管理中，以下哪个不是领导者的职责？()

A.设定愿景和目标

B.激励团队成员

C.解决冲突

D.参与所有团队成员的工作

11.在团队管理中，以下哪种时间管理方法不是推荐的？()

A.设定优先级

B.使用时间管理工具

C.长时间连续工作

D.定期休息

二、多选题(共5题)

12.在团队领导中，以下哪些行为有助于提高领导者的有效性？()

A.倾听团队成员的意见

B.设定清晰的目标和期望

C.持续的自我提升

D.忽视团队成员的个人需求

13.以下哪些因素会影响团队的工作效率？()

A.团队成员的技能水平

B.团队沟通的质量

C.团队目标的明确性

D.组织文化的支持

14.在解决团队冲突时，以下哪些策略是有效的？()

A.合作解决

B.妥协

C.推卸责任

D.竞争

15.以下哪些是激励团队成员的方法？()

A.设定明确的目标和奖励

B.营造积极的工作氛围

C.持续的批评和指责

D.提供职业发展机会

16.在团队管理中，以下哪些是团队建设的阶段？()

A.团队形成阶段

B.团队规范阶段

C.团队执行阶段

D.团队解散阶段

三、填空题(共5题)

17.在个人与团队管理中，领导者应具备的最重要的素质是__。

18.团队建设过程中的一个关键阶段是__，这个阶段团队成员开始建立相互信任。

19.个人与团队管理中，团队冲突的解决策略之一是__，它强调双方在冲突中寻求共同利益。

20.在团队管理中，为了提高团队绩效，应设定__，确保团队成员明确自己的工作职责和目标。

21.个人与团队管理中，团队沟通的目的是为了__，促进团队成员之间的理解和协作。

四、判断题(共5题)

22.团队领导者应该完全依赖团队成员的意见来做出决策。()

A.正确B.错误

23.在团队中，冲突总是有害的。()

A.正确B.错误

24.团队建设是一个一次性的事件。()

A.正确B.错误

25.在团队管理中，领导者应该始终扮演权威的角色。()

A.正确B.错误

26.团队成员的技能水平是影响团队绩效的唯一因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述团队领导者在激励团队成员时应该注意的几个关键点。

28.如何有效地解决团队冲突？

29.团队建设的关键阶段有哪些？每个阶段的特点是什么？

30.如何提高团队沟通的效率？

31.在团队管理中，如何平衡团队成员的个人发展和团队目标之间的关系？

中央电大)专科《个人与团队管理》网上形考(任务1至10)试题及答案

一、单选题(共10题)

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