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2025年管理学b期末考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.薪资福利

D.工作成就感

答案：D

4.根据期望理论，激励力量取决于以下哪一项？

A.效价

B.期望

C.激励

D.目标

答案：A

5.以下哪一项不是法约尔的一般管理理论中的14项管理原则？

A.分工

B.权力与责任

C.纪律

D.激励

答案：D

6.在组织结构中，集权化程度较高的结构是？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.矩阵型结构

答案：C

7.以下哪一项不是马斯克提出的第一性原理？

A.从最基本的真理出发

B.通过创新实现突破

C.忽视市场反馈

D.持续改进

答案：C

8.在SWOT分析中，T代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

9.以下哪一项不是领导行为理论中的权变理论？

A.路径-目标理论

B.管理方格理论

C.权变理论

D.超Y理论

答案：C

10.在决策过程中，以下哪一项不是西蒙提出的决策模型中的阶段？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.风险控制

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论中，哪些属于基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C

3.赫茨伯格的双因素理论中，哪些属于激励因素？

A.工作成就感

B.工作条件

C.薪资福利

D.公司政策

E.领导风格

答案：A

4.期望理论中，哪些因素影响激励力量？

A.效价

B.期望

C.激励

D.目标

E.行为

答案：A,B

5.法约尔的一般管理理论中的14项管理原则包括哪些？

A.分工

B.权力与责任

C.纪律

D.命令统一

E.激励

答案：A,B,C,D,E

6.组织结构类型包括哪些？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.矩阵型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

7.马斯克的第一性原理包括哪些？

A.从最基本的真理出发

B.通过创新实现突破

C.持续改进

D.忽视市场反馈

E.关注长期目标

答案：A,B,C,E

8.SWOT分析中，哪些属于内部因素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.竞争对手

答案：A,B

9.领导行为理论包括哪些？

A.路径-目标理论

B.管理方格理论

C.权变理论

D.超Y理论

E.参与式领导

答案：A,B,D,E

10.决策模型中的阶段包括哪些？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.风险控制

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素和激励因素是相互独立的。

答案：正确

4.期望理论中，激励力量取决于效价和期望。

答案：正确

5.法约尔的一般管理理论中的14项管理原则适用于所有组织。

答案：正确

6.集权化程度较高的组织结构有利于快速决策。

答案：正确

7.马斯克的第一性原理强调从最基本的真理出发。

答案：正确

8.SWOT分析中，T代表威胁。

答案：正确

9.领导行为理论中的权变理论强调领导者应根据情境调整领导风格。

答案：正确

10.决策模型中的阶段包括确定目标、收集信息、方案评估和方案选择。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水、住所等；安全需求包括对人身安全、健康保障的需求；社交需求包括对友谊、爱情的需求；尊重需求包括对