2025天津市河北区供热燃气有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（实用.docxVIP

2025天津市河北区供热燃气有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、一项新的医疗政策扩大了医疗保险覆盖范围，以下哪个选项最可能描述这项政策的影响？

A.提高医疗质量

B.增加医疗成本

C.减少医疗资源分配不均

D.提高病人满意度

【答案】：B

【解析】扩大医疗保险覆盖范围可能会增加医疗成本。

2、如果一组数据包含5个数，平均数为10，那么这组数据中最大的数可以是多少？

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C.20

【解析】平均数为10，表示所有数的总和为50。如果最大数为20，其余四个数总和为30，符合条件。

3、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

4、哪个国际组织负责监督全球劳工标准和工人权利的执行？

A.国际劳工组织

B.世界贸易组织

C.世界银行

D.联合国

【答案】：A

【解析】国际劳工组织（ILO）负责监督全球劳工标准和工人权利的执行。

5、如果A表示真，B表示假，那么命题A或B的真假值是？

A.真

B.假

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A

【解析】命题A或B表示A或B至少有一个为真，如果A为真，则A或B为真。

6、楚辞中哪个作家被称为骚体的开创者？

A.屈原

B.宋玉

C.司马相如

D.东方朔

【答案】：A

【解析】屈原是楚辞中骚体的开创者，其作品《离骚》是骚体文学的代表作。

7、下列中国新石器时代的文化中，位于长江下游的是：

A.半坡文化、良渚文化

B.河姆渡文化、良渚文化

C.半坡文化、大坟口文化

D.河姆渡文化、大坟口文化

【答案】：B

【解析】半坡文化在黄河流域，大汶口文化主要也在黄河下游。而河姆渡文化、良渚文化都位于长江下游，所以正确答案对应的是这两个文化。

8、下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是（）。

A.签收——对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间

B.登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载

C.传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示

D.催办——及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，频率为两个工作日督促一次

【答案】：D

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节。签收时需对收到的公文逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间；登记要对公文的主要信息和办理情况详细记载；传阅是依据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。而催办是及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，但并没有规定频率为两个工作日督促一次，该说法错误。所以答案是错误表述对应的选项。

9、如果一个人的年龄比他妹妹大10岁，而他妹妹今年15岁，那么这个人今年多少岁？

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

【答案】：C.35岁

【解析】他妹妹15岁，他比妹妹大10岁，所以他是15+10=25岁，但选项中没有25岁，可能是题目有误

10、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。

11、如果一组数据的平均