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2008年国家公务员录用考试《行测》题
第一部分单选题(100题)
1、我国《治安管理处罚法》规定,治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定,其中警告、()元以下罚款可以由公安派出所决定。
A.500
B.800
C.1000
D.2000
【答案】:A
【解析】根据我国治安管理处罚法规定,治安管理处罚通常由县级以上人民政府公安机关决定,不过警告和500元以下罚款可由公安派出所决定。这是法律对于公安派出所权限的明确规定,赋予了公安派出所在一定范围内进行治安管理处罚的权力,以提高基层治安管理的效率和灵活性。因此,正确答案是500元。
2、李某乘坐公交车时,前方车辆突然急停车,公交车随之急刹车,致使李某摔倒骨折。那么,谁应当承担李某的医疗费损失()。
A.小李
B.公交车司机
C.前方车辆
D.公交车公司
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的相关规定来判定谁应承担李某的医疗费损失。在本题情境里,李某乘坐公交车,意味着其与公交车公司之间形成了客运合同关系,公交车公司有义务将李某安全、准时地送达目的地。公交车急刹车致李某摔倒骨折,这表明公交车公司未能尽到安全运送的义务,构成违约。公交车司机执行的是公交车公司安排的工作任务,其在履行职务过程中导致的损害后果,依法应由用人单位即公交车公司承担赔偿责任。另外,公交车急刹车是因为前方车辆急停车这一突发情况,司机的急刹车操作是为了避免与前方车辆发生碰撞,属于正常的应急反应,并非司机的故意或重大过失行为。所以,不应由公交车司机个人承担赔偿责任。同时,题干中未提及“小李”,不存在“小李”承担责任的情形;前方车辆急停车虽引发了后续情况,但从合同关系角度,李某是与公交车公司存在客运合同,李某不能直接要求前方车辆承担医疗费损失。综上所述,应承担李某医疗费损失的是公交车公司。
3、牛的“年轮”长在()。
A.牛角上
B.牛蹄上
C.牙齿上
D.皮肤上
【答案】:C
【解析】本题可根据对牛生长特征的了解来判断牛“年轮”的位置。动物的“年轮”是指可以反映其生长年龄的特征结构。对于牛而言,其牙齿的生长、磨损情况会随着年龄的增长呈现出一定的规律性变化,就如同树木的年轮一样可以用来判断牛的年龄,所以牛的“年轮”长在牙齿上。而牛角主要是由角质蛋白等组成,其生长情况并不能像年轮一样准确反映牛的年龄;牛蹄主要用于支撑身体和行走,也不具备体现年龄的类似年轮的特征;牛的皮肤虽然会随着年龄有一定变化,但不具有像年轮那样稳定且可准确判断年龄的特征。因此,牛的“年轮”长在牙齿上。
4、在三段论推理中,如果大前提是‘所有的鱼都有鳞片’,小前提是‘金鱼是鱼’,那么结论应该是‘金鱼有鳞片’。以下哪个选项违反了三段论规则?
A.结论正确
B.大前提错误
C.小前提错误
D.结论与前提无关
【答案】:B
【解析】违反了三段论规则,因为大前提是错误的,导致结论也错误。
5、一个公司有250名员工,每个员工需要完成8个任务,总共需要完成多少个任务?
A.1000个
B.2000个
C.3000个
D.4000个
【答案】:B.2000个
【解析】每个员工需要完成8个任务,250名员工总共需要完成250乘以8,等于2000个任务。因此,总共需要完成2000个任务。
6、AI生成诗歌的‘著作权’归属问题如何解决?
A.作者
B.人工智能
C.使用者
D.法律规定
【答案】:D
【解析】AI生成诗歌的‘著作权’归属问题通常由法律规定解决。
7、图形A是凹形还是凸形?
A.凹形
B.凸形
C.无法确定
D.既不是凹形也不是凸形
【答案】:A.凹形
【解析】图形A的内部有一个角大于180度,因此是凹形。
8、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
9、图形DD和图形EE可以拼合成下面的哪个图形
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