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2026中国矿产资源集团校园招聘和所属单位社会招聘笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同。张某认为公司做法违法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿()。

A、员工严重违反公司的规章制度

B、员工因犯罪被依法追究刑事责任

C、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

D、员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。A项正确，员工严重违反公司的规章制度属于上述第（二）项情形，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。B项错误，员工因犯罪被依法追究刑事责任属于上述第（六）项情形，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。C项错误，员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，且需支付经济补偿。D项错误，员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作属于《劳动合同法》第四十二条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。故选A。

2．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。观众张某在参观过程中因触摸展品导致文物损坏，博物馆要求张某赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种责任承担方式最符合法律要求()。

A、张某承担缔约过失责任

B、张某承担违约责任

C、张某承担侵权责任

D、张某承担刑事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，张某因触摸展品导致文物损坏，其行为存在过错，且侵害了博物馆的民事权益，依法应当承担侵权责任。A项错误，缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失时应当承担的责任，本案中不存在合同订立过程中的违约行为。B项错误，违约责任是指违反合同约定应当承担的责任，本案中不存在合同关系。D项错误，刑事责任是指违反刑法规定应当承担的法律责任，本案中张某的行为不构成犯罪。故选C。

3．某村村民李某在自家农田中发现一块疑似古墓，遂将其上报至当地文物管理部门。根据《中华人民共和国文物保护法》，以下哪种做法符合法律规定()。

A、李某擅自挖掘古墓以获取文物

B、文物管理部门依法对古墓进行保护性发掘

C、李某将古墓信息泄露给外地收藏家

D、李某与开发商私下达成协议，将古墓改作他用

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第三十二条规定，任何单位或者个人不得擅自挖掘古文化遗址、古墓葬。古文化遗址、古墓葬的发掘，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门报国务院文物行政部门批准。国务院文物行政部门批准前，应当征得省、自治区、直辖市人民政府同意。文物保护部门应当对古墓进行保护性发掘，并依法进行科学研究。A项错误，任何单位或者个人不得擅自挖掘古墓。C项错误，李某不得将古墓信息泄露给他人。D项错误，不得擅自改变古墓的用途。故选B。

4．某企业因环境污染问题被环保部门责令限期整改，但该企业拒不执行。根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪种处罚措施最符合法律要求()。

A、对法定代表人处以罚款

B、责令该企业停产整顿

C、吊销该企业的营业执照

D、对企业处以巨额罚款并追究刑事责任

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）未按照规定制定应急预案，未按照应急预案采取行动的。第六十二条规定，企