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2025广东佛山市南海区狮山镇英才学校招聘3人考试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后，对行人强行索要财物，被路人扭送至公安机关。公安机关依法对其进行约束，但某甲仍不配合，并试图挣脱。此时，公安机关工作人员为制止其行为，可以使用强制措施吗？为什么？()

A、不可以，因为某甲的行为尚未达到犯罪的程度

B、可以，因为某甲的行为已经危及公共安全

C、可以，因为某甲醉酒后无法辨认自己的行为，需要对其进行临时性保护

D、不可以，因为公安机关没有权力对醉酒人员进行约束

答案：C

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十五条的规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。本题中，某甲醉酒后强行索要财物，属于违反治安管理的行为，公安机关可以依法对其进行约束。但是，某甲不配合并试图挣脱，可能对自己或他人造成危险，因此公安机关工作人员可以使用强制措施对其进行临时性保护，直至其酒醒。A项错误，某甲的行为属于违反治安管理的行为，并非犯罪行为。B项错误，某甲的行为主要侵犯了他人的人身权利，并未直接危及公共安全。D项错误，公安机关有权对醉酒人员进行约束，以防止其危害自身或他人。故选C。

2．某公司为了提高产品销量，在宣传广告中夸大产品功效，声称其产品能够治愈某种疾病。这种行为可能触犯以下哪项法律？()

A、消费者权益保护法

B、劳动合同法

C、环境保护法

D、治安管理处罚法

答案：A

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条的规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者有义务提供真实、全面的商品或者服务信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。本题中，某公司在宣传广告中夸大产品功效，属于虚假宣传行为，侵犯了消费者的知情权和公平交易权，可能触犯《消费者权益保护法》。B项错误，劳动合同法主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系，与本题所述行为无关。C项错误，环境保护法主要规范环境保护方面的法律制度，与本题所述行为无关。D项错误，治安管理处罚法主要规范违反治安管理行为的处罚，与本题所述行为无关。故选A。

3．某市一家医疗机构在未经卫生行政部门批准的情况下，擅自开展一项新的医疗技术。这种行为可能违反以下哪项法律？()

A、医疗纠纷处理条例

B、医疗机构管理条例

C、药品管理法

D、传染病防治法

答案：B

解析：根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》第十五条的规定，医疗机构开展医疗技术，应当符合国家有关规定，并经卫生行政部门批准。未经批准擅自开展医疗技术的，属于违法行为。本题中，某医疗机构在未经卫生行政部门批准的情况下，擅自开展一项新的医疗技术，违反了《医疗机构管理条例》。A项错误，医疗纠纷处理条例主要规范医疗纠纷的处理程序，与本题所述行为无关。C项错误，药品管理法主要规范药品的研制、生产、流通和使用，与本题所述行为无关。D项错误，传染病防治法主要规范传染病的预防、控制、治疗和监督，与本题所述行为无关。故选B。

4．某企业在其内部规章制度中规定，员工因病请假需要提供医院开具的病假证明，否则将扣除当月工资。这种做法是否合法？为什么？()

A、合法，因为企业有权制定内部规章制度

B、合法，因为员工请假需要提供病假证明是普遍做法

C、不合法，因为企业不能因员工提供不了病假证明而扣除其工资

D、不合法，因为企业没有权力制定内部规章制度

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者享有休息休假的权利。劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当按照国家规定给予医疗期。劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。同时，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照规定的标准支付其病假工资。本题中，某企业在其内部规章制度中规定，员工因病请假需要提供医院开具的病假证明，否则将扣除当月工资。这种做法不符合国家关于病假工资的规定，属于违法行为。A项错误，企业有权制定内部规章制度，但不得违反国家法律法规。B项错误，员工请假需要提供病假证明是普遍做法，但企业不能因此扣除员工的工资。D项错误，企业有权制定内部规章制度，但必须在法律框架内进行。故选C。

5．某教师在课堂上因学生违反课堂纪律，当场对学生进行了体罚。这种行为是否合法？为什么？()

A、合法，因为教师有权维护课堂秩序

B、合法，因为学生违反课堂纪律应该受到惩罚

C、不合法，因为体罚违反了教育法的规定

D、不合法，因为教师没有权