团队领导力与冲突管理培训.pptxVIP

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2026-01-01 发布于湖北
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团队领导力与冲突管理培训.pptx

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第一章团队领导力的核心价值与现状第二章冲突的根源与类型——从心理学角度解析第三章冲突管理的基本原则与沟通技巧第四章冲突升级的临界点与干预策略第五章冲突管理的五种实用工具——从理论到实操第六章团队冲突管理的持续改进与文化建设

01第一章团队领导力的核心价值与现状

第1页：引言——领导力如何影响团队绩效领导力在团队管理中的核心作用不可忽视。根据哈佛商业评论的统计，78%的团队冲突源于领导力不足，这一数据揭示了领导力在团队协作中的重要性。以某科技公司A部门为例，由于领导力缺失，项目延期率从12%飙升到32%。这表明，一个缺乏有效领导的团队，其协作效率和项目成功率都会受到严重影响。领导力