2025年劳动法中劳动关系处理与纠纷解决模拟题及答案.docx

2025年劳动法中劳动关系处理与纠纷解决模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2025年《劳动法》修订后，明确将“不完全符合确立劳动关系情形”的用工纳入调整范围，下列哪类人员首次被直接纳入劳动基准保护？

A.平台经济中自愿注册、无保底工资的众包骑手

B.每周为某公司提供20小时清洁服务的兼职大学生

C.与家政公司签订居间协议、自行议价的家政阿姨

D.通过劳务派遣至医院从事护工工作的劳动者

（答案：A）

2.根据2025年修订的《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服向法院起诉的时效为收到裁决