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华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院P3实验室专业技术辅助岗位招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、林某与何某为某校大学生，一天夜里两人回学校路上，何某突然腹痛剧烈，脸色苍白，蹲在路上直不起腰，而此时路上一直没有出租车，无奈之下同伴林某拦住一辆私家车，请求帮助送往医院，结果私家车车主陈某见何某生病，于是乘机向他们索要200元车费，因为深夜车少，何某又疼痛难忍，林某只好表示同意。对此，下列说法正确的是（）。

A.林某、何某与陈某的交易是合法的的，因为双方已签订口头合同

B.林某、何某与陈某的合同属于乘人之危而订立的合同，其效力是可撤销的

C.该交易并非出于林某、何某的真实意思，是无效的

D.林某、何某与陈某的合同已经生效并且履行完毕，双方不可以反悔

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定：“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”由题干可知，陈某利用何某身体不适急需送医，但深夜过往车辆过少的危困状态，使双方达成合同，这一民事法律行为成立时处于显失公平状态，故该合同是可撤销的。故本题选B。

2、根据公文的基本使用范围，可将公文分为（）。

A.收文、发文

B.上行文、平行文、下行文

C.通用公文、专用公文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】：C

【解析】根据公文的基本使用范围，可以将公文分为通用公文和专用公文。C项正确。根据公文的来源可以分为收文和发文。根据行文方向，可以分为上行文、平行文和下行文。故本题选C。

3、下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。人际关系学说是由美国心理学家梅奥根据其主持的霍桑实验提出的。A项正确，“社会人”是针对“经济人”的假定提出来的，人际关系学认为人是“社会人”，并不是为了单纯追求经济收入，除经济上的需要之外，还有社会需要和心理需要。B项正确，人际关系学认为生产效率的升降主要取决于职工的态度，即所谓士气。民主管理对生产极其重要。让职工参与管理，会改变职工对公司的态度，提高士气。士气也取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系。C项正确，人际关系学认为企业中实际存在着一种非正式组织，这种非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。其有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。D项错误，人际关系学说的主要观点包括：①工人是“社会人”；②企业内部存在着非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。故本题选D。

4、根据《安全生产法》的规定，储存（）的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】：C

【解析】本题考查其他法律。《安全生产法》第四十二条第一款规定：“生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。”故本题选C。

5、下列事件中，与中国五四运动爆发有直接联系的是（）。

A.巴黎和会

B.日内瓦会议

C.达沃斯会议

D.海棠湾会议

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，1919年巴黎和会上中国外交的失败，西方列强意欲将德国在中国山东的权益转让给日本，从而引发了轰轰烈烈的五四运动。五四运动是一场反帝反封建的爱国运动，同时也是新旧民主主义革命的分水岭。B项错误，日内瓦会议是1954年在日内瓦召开的国际会议，旨在和平解决朝鲜问题和恢复印度支那和平问题。C项错误，达沃斯会议，又被称为达沃斯论坛，因其首届在瑞士达沃斯举办而得名，是一个旨在研究和探讨世界经济问题，促进国际经济合作交流的非官方国际组织。D项错误，海棠湾会议。海棠湾位于海南省三亚市的东北部，因其风景秀丽，没有城市的喧嚣，因而经常作为许多大型会议的举办地。故本题选A。

6、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。

A.出主意

B.拿主意

C.既出主意又拿主意

D.评价各种主意

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。决策是组织为了实现一定的目标，管理者通过分析各种备选方案，对面临的机会和威胁作出反应，在众多方案中选择一个最优方案，并加以实施的过程。决策过程包括发现问题、确定目标，制定备选方案，评价备选方案，选择最优