河池市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及参考答案详解【考试直接用】.docxVIP

河池市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、政策调控功能会鲜明地突出政府工作的侧重点，这体现了政策调控具有（）。

A.倾斜性

B.权威性

C.系统性

D.合法性

【答案】：A

【解析】政策的调控功能强调政府工作的侧重点，意味着政策在实施过程中会向某些方面倾斜，着重关注和扶持特定的领域或事项，以实现特定的政策目标，这体现了政策调控具有倾斜性。而权威性主要体现在政策是由权威机构制定和发布、具有强制力保障实施；系统性强调政策是一个相互关联、相互作用的整体；合法性强调政策的制定和实施要符合法律法规。所以这里体现的是政策调控的倾斜性。

2、哪个是世界上最高的高原？

A.青藏高原

B.安第斯高原

C.阿拉伯高原

D.喜马拉雅高原

【答案】：A

【解析】青藏高原是世界上最高的高原，平均海拔约4500米。

3、以下哪个选项是集合A和集合B的并集?

A.集合A的元素

B.集合B的元素

C.集合A和集合B的所有元素

D.集合A和集合B的共同元素

【答案】：C

【解析】并集是指两个集合中所有元素的集合，包括共同的元素。

4、哪个国家或地区在20世纪80年代经历了显著的人口红利？

A.德国

B.中国

C.法国

D.英国

【答案】：B

【解析】中国在20世纪80年代经历了显著的人口红利，劳动年龄人口比例高，抚养比低，为经济发展提供了大量劳动力。

5、集合S包含所有有理数，集合T包含所有无理数，集合S和集合T的并集是什么？

A.{所有有理数}

B.{所有无理数}

C.{所有实数}

D.{}

【答案】：C

【解析】集合S包含所有有理数，集合T包含所有无理数，并集是两个集合的所有元素，即所有实数。

6、在疫情防控关键时期，为保障人民群众身体健康和生命安全，山西省疫情防控领导小组发出紧急通知，进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是（）。

A.公文版心右上角标注“加急”二字

B.公文版心右上角标注“急件”二字

C.公文版心左上角顶格标注“特急”二字

D.公文版心左上角顶格标注“特急件”三字

【答案】：C

【解析】公文的紧急程度有“特急”“加急”两种。如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。在疫情防控关键时期发出的紧急通知，其紧急程度应属于最高级别的“特急”，且正确的标注方式是在公文版心左上角顶格标注“特急”二字。“加急”程度低于“特急”，“急件”不是规范的紧急程度用语，“特急件”表述有误。

7、数列1,3,6,10,15,...的下一个数是多少？

A.18

B.20

C.21

D.24

【答案】：C

【解析】这是一个和数列，每个数是前一个数加上递增的自然数。15+6=21。

8、小芳受投资方委托，要如实提供企业的财务状况，那么以下哪项会计要素无法反映（）。

A.费用

B.资产

C.负债

D.所有者权益

【答案】：A

【解析】企业财务状况主要通过资产、负债和所有者权益三大会计要素来反映。资产是企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源，体现了企业拥有的经济资源情况。负债是企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务，反映了企业的债务情况。所有者权益是企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益，它是企业所有者对企业净资产的所有权，反映了企业所有者在企业中享有的经济利益。而费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，费用要素主要反映企业在一定会计期间的经营成果，并非直接用于反映企业财务状况。所以无法反映企业财务状况的会计要素是费用。

9、货币政策工具有哪些？

A.增加货币供应量、降低利率

B.减少货币供应量、提高利率

C.增加政府支出、减少税收

D.减少政府支出、增加税收

【答案】：A

【解析】货币政策工具主要包括增加货币供应量、降低利率等，用于调节经济运行。

10、在描述数据分布时，以下哪个指标最能反映数据的集中趋势？

A.方差

B.标准差

C.平均数

D.中位数

【答案】：C

【解析】平均数是最常用的反映数据集中趋势的指标，尤其在数据分布对称时。方差和标准差反映数据的离散程度，中位数反映数据的中间值。

11、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个