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2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包项目技能人员6人笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,公司遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下哪种情形不属于劳动争议仲裁的受理范围?()

A、因执行国家劳动标准发生劳动争议

B、因除名、辞退、解除劳动合同发生的劳动争议

C、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生发生的劳动争议

D、因社会保险费缴纳发生的劳动争议

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和解除劳动合同,以及劳动者请求用人单位支付劳动报酬、经济补偿或者赔偿金发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的劳动争议;(五)因职业技能培训、劳务派遣、非全日制用工发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。A项错误,因执行国家劳动标准发生的争议属于行政监管范畴,不属于劳动争议仲裁的受理范围。B、C、D三项正确,分别对应上述第二项、第四项和第六项的规定。故选A。

2.某地政府为推进乡村振兴战略,拟制定一项涉及农民财产性收入的扶持政策。在政策出台前,政府组织召开听证会,邀请农民代表、专家学者等参与讨论。根据《中华人民共和国立法法》,该听证会的目的主要是为了()。

A、监督政府依法行政

B、广泛听取意见,提高政策的科学性和民主性

C、审查政策是否符合地方经济规划

D、评估政策对当地财政的影响

答案:B

解析:《中华人民共和国立法法》第五十八条规定,行政法规在制定过程中,应当广泛听取有关机关、组织和公民的意见。听取意见可以采取座谈会、论证会、听证会等多种形式。听证会的主要目的是通过公开讨论,使政策制定更加科学合理,并体现民主参与。A项错误,监督政府依法行政是行政复议或行政诉讼的功能。C项错误,审查政策是否符合地方经济规划属于政府内部决策流程。D项错误,评估政策对当地财政的影响属于政策论证环节,但听证会的主要目的不是此项。故选B。

3.某企业因环保问题被生态环境部门责令限期整改,但企业逾期未完成整改,且未提供有效的整改计划。根据《中华人民共和国行政处罚法》,生态环境部门可以采取哪种行政处罚措施?()

A、责令停产停业

B、罚款并吊销营业执照

C、没收违法所得并责令赔偿生态环境损失

D、行政拘留企业负责人

答案:A

解析:《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定,行政机关对违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚;违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。当事人有主动消除或者减轻违法行为危害后果、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为、配合调查取证的等情形的,应当从轻或者减轻行政处罚。违法行为构成犯罪的,应当依法追究刑事责任,不予行政处罚。对于逾期未完成整改且未提供有效计划的企业,生态环境部门可以依据《中华人民共和国环境保护法》的规定,责令其停产停业,以强制其履行整改义务。B项错误,吊销营业执照属于较为严重的处罚措施,通常适用于情节特别严重或屡教不改的情形。C项错误,没收违法所得和赔偿生态环境损失属于财产性处罚,但题干未提及违法所得或生态环境损失的具体情况。D项错误,行政拘留适用于自然人,不适用于企业。故选A。

4.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行体罚,导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,学校应当如何处理此事?()

A、由学校自行处理,无需上报相关部门

B、由学校向李某通报批评,并要求其公开道歉

C、由学校向教育行政部门报告,并协助调查处理

D、由学校直接对李某进行经济处罚

答案:C

解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。教职员工体罚、变相体罚未成年人,情节恶劣的,依法追究刑事责任。学校作为用人单位,有责任对教职员工的行为进行管理和监督。当教职员工体罚学生时,学校应当及时向教育行政部门报告,并协助调查处理,以维护未成年人的合法权益。A项错误,体罚属于违法行为,学校不能自行处理。B项错误,通报批评和公开道歉属于内部处分,但必须上报教育行政部门备案。D项错误,学校无权直接对李某进行经济处罚,应由相关部门依法处理。故选C。

5.某市档案馆保存的一份清代地方志记载了当地一项重要的水利工程。根据《中华人民共和国文物保护

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