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横向式分解试题及答案
一、单选题(每题2分,共20分)
1.在横向分工协作模式中,每个部门专注于特定的任务和流程,这种模式属于()(2分)
A.职能式组织结构B.矩阵式组织结构C.事业部制组织结构D.网络化组织结构
【答案】A
【解析】职能式组织结构中,各部门按职能划分,专注于特定任务,符合横向分工协作模式。
2.以下不属于横向协作模式优势的是()(2分)
A.提高资源利用率B.增强部门间沟通C.提升决策效率D.降低管理成本
【答案】D
【解析】横向协作模式虽然能提高效率和沟通,但通常会增加管理复杂度和成本。
3.在实施横向协作时,最需要关注的是()(2分)
A.部门利益协调B.任务分配公平C.沟通机制建立D.资源整合效率
【答案】C
【解析】横向协作的核心在于部门间的有效沟通,建立良好的沟通机制是成功的关键。
4.以下哪种情况最适合采用横向协作模式?()(2分)
A.项目周期短、任务单一B.部门间依赖度高C.需要快速响应市场变化D.任务高度专业化
【答案】C
【解析】横向协作模式适用于需要快速响应和跨部门协作的场景,如市场变化迅速。
5.横向协作模式下,部门间的冲突主要来源于()(2分)
A.资源分配不均B.目标不一致C.沟通不畅D.以上都是
【答案】D
【解析】资源分配、目标不一致和沟通不畅都可能导致部门间冲突。
6.在横向协作中,以下哪种工具最不适用?()(2分)
A.项目管理软件B.内部沟通平台C.外部协作平台D.任务分配表
【答案】C
【解析】外部协作平台通常用于跨组织协作,而横向协作主要在组织内部进行。
7.横向协作模式的核心是()(2分)
A.部门独立B.任务整合C.资源集中D.决策集中
【答案】B
【解析】横向协作模式强调任务整合,通过跨部门协作实现共同目标。
8.以下哪项不是横向协作模式的实施步骤?()(2分)
A.明确协作目标B.建立沟通机制C.分配部门任务D.评估协作效果
【答案】C
【解析】横向协作模式强调任务整合而非分配,部门任务在协作中自然形成。
9.在横向协作中,以下哪种行为最不利于协作?()(2分)
A.定期沟通B.共享信息C.各自为政D.共同决策
【答案】C
【解析】各自为政会破坏协作基础,而定期沟通、共享信息和共同决策都有助于协作。
10.横向协作模式的主要挑战是()(2分)
A.组织文化冲突B.管理复杂性增加C.员工技能要求提高D.以上都是
【答案】D
【解析】组织文化冲突、管理复杂性增加和员工技能要求提高都是横向协作的挑战。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.横向协作模式的优势包括()(4分)
A.提高创新能力B.增强市场响应速度C.降低运营成本D.提升决策质量E.促进员工成长
【答案】A、B、D、E
【解析】横向协作通过跨部门协作,能提高创新能力、增强市场响应速度、提升决策质量和促进员工成长。
2.实施横向协作时,需要考虑的因素有()(4分)
A.组织结构B.沟通机制C.技术支持D.员工培训E.绩效考核
【答案】A、B、C、D、E
【解析】实施横向协作需要综合考虑组织结构、沟通机制、技术支持、员工培训和绩效考核。
3.以下哪些是横向协作模式常见的应用场景?()(4分)
A.研发项目B.市场推广C.生产制造D.客户服务E.战略规划
【答案】A、B、D、E
【解析】研发项目、市场推广、客户服务和战略规划都适合横向协作模式。
4.横向协作模式可能带来的挑战包括()(4分)
A.部门间协调难度大B.信息不对称C.资源重复配置D.管理权限分散E.组织文化冲突
【答案】A、B、C、D、E
【解析】横向协作模式可能带来的挑战包括部门间协调难度大、信息不对称、资源重复配置、管理权限分散和组织文化冲突。
5.以下哪些工具可以支持横向协作?()(4分)
A.项目管理软件B.内部沟通平台C.共享文档系统D.任务分配表E.数据分析工具
【答案】A、B、C、D、E
【解析】项目管理软件、内部沟通平台、共享文档系统、任务分配表和数据分析工具都可以支持横向协作。
三、填空题(每题4分,共20分)
1.横向协作模式的核心在于__________和__________。
【答案】任务整合;跨部门协作
2.实施横向协作时,首先需要__________。
【答案】明确协作目标
3.横向协作模式可以有效__________组织内部的沟通效率。
【答案】提升
4.在横向协作中,__________是解决冲突的关键。
【答案】有效沟通
5.横向协作模式适用于需要__________的场景。
【答案】快速响应市场变化
四、判断题(每题2分,共10分)
1.横向协作模式适用于所有组织类型。()(2分)
【答案】(×)
【解析】横向协作模式更适用于需要跨部门协作的组织,并非所有组织都适用。
2.横向协作模式下,部门间的沟通可以完全
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