2025河北建材职业技术学院招聘106人备考试题附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2025河北建材职业技术学院招聘106人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、公告的适用范围是（）。

A.向国内外宣布重要事项或者法定事项

B.在一定范围内应当遵守或周知的事项

C.各级行政机关和企事业单位

D.告诉并警告所有人

【答案】：A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。在一定范围内应当遵守或周知的事项一般是通告的适用范围；各级行政机关和企事业单位是发布公告的主体而非适用范围；“告诉并警告所有人”并非公告所特有的表达或适用范围。所以本题应选向国内外宣布重要事项或者法定事项。

2、依法行政的首要问题和根本问题是（）的关系问题。

A.行政和法律

B.立法和守法

C.立法和执法

D.人民和政府

【答案】：D

【解析】依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任。依法行政的首要问题和根本问题是人民与政府的关系问题。政府权力是人民赋予的，政府代表人民行使权力，其行使权力的目的是为了保障人民的合法权益。因此，政府必须依法行政，确保权力的行使符合人民的意志和利益。行政和法律的关系侧重于强调行政行为要依据法律，这是依法行政的表现，但并非首要和根本问题；立法和守法关系主要涉及到整个法律运行过程中制定法律和遵守法律两个环节，与依法行政核心的根本问题关联不紧密；立法和执法关系重点在于立法机关制定法律以及行政机关执行法律，也没有触及到依法行政的首要和根本问题。所以，依法行政的首要问题和根本问题是人民和政府的关系问题。

3、下列常识叙述错误的是（）。

A.对于人来说，食物多样，谷类为主，粗细搭配，才更利于身体健康

B.硬X射线的穿透力比软X射线的穿透力更强

C.一米的十亿分之一长度则为一纳米

D.人体的各个器官中含水量最大的是肌肉

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及的常识内容，逐一进行分析判断：-食物多样、谷类为主、粗细搭配，这样的饮食结构能够保证人体摄入多种营养物质，满足身体对不同营养素的需求，更利于身体健康，此表述正确。-在物理学中，硬X射线的能量更高、波长更短，其穿透力比软X射线更强，该说法正确。-纳米是长度的度量单位，一米的十亿分之一长度即为一纳米，这种表述是符合科学定义的。-人体各个器官中含水量最大的是眼球，而不是肌肉，所以“人体的各个器官中含水量最大的是肌肉”这一表述错误。综上，叙述错误的常识是人体的各个器官中含水量最大的是肌肉。

4、______对于纸张相当于毛衣对于______。()

A.书本;毛线

B.文章;商标

C.涂改液;火炉

D.笔;桌子

【答案】：A

【解析】书本是由纸张构成的，毛衣是由毛线编织而成的。

5、某省政府督查组首次重点对某市的旧城改造项目开展抽查。通过听取参建单位汇报、查看现场以及进行实体抽检等多种方式，对危房改造、管道走线的全面整改情况进行了检查，这属于督促检查工作中的（）环节。

A.督促调研

B.情况通报

C.立项组织

D.复核调查

【答案】：A

【解析】该题描述的是省政府督查组对某市旧城改造项目进行检查的情况。督促调研是督查机构对督查事项开展调查研究、了解情况等工作，这里督查组通过多种形式对危房改造、管道走线等进行全面检查，符合督促调研环节的特征，即对相关项目进行实际的调研了解。情况通报主要是将督查情况传达给相关方面；立项组织侧重于对督查事项的前期立项和组织安排；复核调查通常是在已有结果基础上再次进行调查核实。所以此情况属于督促调研环节。

6、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，下属对于下达的这些决定必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。

A.下属能够了解沟通的内容

B.下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围

C.下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的

D.下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的

【答案】：B

【解析】职权在被接受前需满足一定条件。下属要能理解沟通内容，这样才能知晓职权下达的指令是什么，进而服从相应决定；下属必须深信要求和组织宗旨一致，如此才会从组织整体利益出发去服从职权；同时下属也要认为要求和本人兴趣一致，这会使他们更愿意去执行相关指令。而职权行使不能逾越下属的能力和服从范围，若逾越，下属在体力和精力上无法配合，也就难以接受和服从职权。所以职权在被接受之前必须具备的条件不包括职权的行使能逾越下属的能力和服从范围。

7、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励