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2025年事业单位职测定义判断高分备考卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

定义：流动人口是指户籍所在地与现居住地不一致，并实际居住在现居住地半年及以上的常住人口。

下列哪项最符合流动人口的定义？

A.小张大学毕业后留在北京工作，户籍所在地仍然是他的家乡。

B.李阿姨因为工作调动，从上海搬到了广州，并办理了户口迁移手续。

C.王师傅是农民工，每年冬天都在南方打工，夏天回到北方老家务农。

D.张女士因为旅游，在海南三亚居住了一个月。

第二题

定义：知识管理是指组织为了提高其核心竞争力，对组织内部和外部知识进行系统化的识别、获取、存储、共享、使用和更新等活动。

下列哪项不属于知识管理的范畴？

A.公司建立内部知识库，方便员工共享经验和信息。

B.学校组织教师参加学术会议，学习最新的教育理念和教学方法。

C.个人通过网络学习新技能，提升自己的竞争力。

D.企业与高校合作，共同研发新技术。

第三题

定义：负外部性是指个体或企业的经济活动给社会或其他个体带来了成本或损害，但个体或企业却不必为此付出代价。

下列哪项体现了负外部性的特征？

A.某企业投资研发环保技术，减少了污染排放，为社会带来了益处。

B.一位歌手创作了受欢迎的歌曲，听众购买音乐，歌手获得了收入。

C.个人吸烟导致周围人吸食二手烟，健康受到损害，但吸烟者无需承担全部责任。

D.某人种植花草，美化环境，邻居也享受到了美丽的环境。

第四题

定义：代际传承是指父母或其他长辈通过言传身教、正式教育等方式，将知识、技能、价值观、行为规范等传递给下一代的过程。

下列哪项不属于代际传承的典型表现？

A.父亲教儿子如何修理自行车。

B.学校开设传统节日课程，向学生介绍节日习俗。

C.某家族几代人传承着制作某种手工艺品的技艺。

D.社会通过法律制度，规范公民的行为。

第五题

定义：心理暗示是指通过语言、行为或环境等因素，对他人的心理状态和行为产生潜移默化的影响。

下列哪项最符合心理暗示的定义？

A.小明考试前紧张，朋友鼓励他说：“你一定能行！”

B.小丽看到别人都在减肥，也开始尝试节食。

C.小刚进入教室，看到同学们都在认真听课，他也拿起书本学习。

D.小红被告知她长得像一位著名演员，她开始模仿该演员的言行举止。

第六题

定义：文化产业是指以创意为核心，以文化为内容，通过知识产权的开发和运用，生产、传播文化产品和服务的产业。

下列哪项属于文化产业的核心要素？

A.文化遗产的保护和传承。

B.文化产品的生产成本。

C.创意和知识产权的开发利用。

D.文化市场的规模和竞争。

第七题

定义：跨文化沟通是指不同文化背景的人之间进行的沟通活动，涉及到语言、价值观、行为规范等方面的差异。

下列哪项体现了跨文化沟通的挑战？

A.中国人与日本人进行商务谈判，双方都使用了敬语。

B.一位美国游客在中国旅游时，习惯了直接表达意见，与中国人的含蓄表达方式产生误解。

C.不同国家的人共同参与国际项目，通过团队合作完成了任务。

D.随着全球化的发展，跨文化沟通变得越来越普遍。

第八题

定义：职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，产生的一种身心俱疲、情感耗竭、去人格化和成就感降低的状态。

下列哪项是职业倦怠的典型表现？

A.小王工作认真负责，经常加班，但仍然觉得工作很有成就感。

B.李老师对学生们失去了耐心，经常对学生发脾气，工作热情不高。

C.张医生工作勤奋，经常帮助病人，深受病人好评。

D.王经理工作能力强，能够有效地管理团队，并取得了良好的业绩。

第九题

定义：社会资本是指社会成员或群体之间基于互惠原则建立起来的、能够带来互惠回报的社会关系网络。

下列哪项最符合社会资本的定义？

A.小赵通过自己的社交网络，为朋友介绍了一份工作，并从中获得了朋友的感谢。

B.李女士积极参与社区活动，建立了良好的人际关系，并在社区遇到困难时得到了邻居的帮助。

C.王先生拥有一个创业团队，团队成员之间互相信任、互相支持，共同推动公司发展。

D.张教授在学术界建立了广泛的学术联系，经常与其他学者合作发表论文。

第十题

定义：知识管理是指组织为了提高其核心竞争力，对组织内部和外部知识进行系统化的识别、获取、存储、共享、使用和更新等活动。

下列哪项体现了知识管理的互惠原则？

A.公司建立内部知识库，方便员工共享经验和信息。

B.学校组织教师参加学术会议，学习最新的教育理念和教学方法。

C.个人通过网络学习新技能，提升自己的竞争力。

D.企业与高校合作，共同研发新技术，并分享研发成果。

第十一题

定义：流动人口是指户籍所在地与现居住地不一致，并实际居住在现居住地半年及以上的常住人口。

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