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2025年济宁医学院附属医院公开招聘高级专业技术岗位和博士研究生人员（50人）考试模拟题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某医院医生在诊疗过程中，因操作失误导致患者病情加重。患者家属要求医院承担赔偿责任，但医院认为医生的行为属于职务行为，应由医院承担责任。关于此案，下列说法正确的是()。

A、医生和医院对患者的损害应承担连带责任

B、医院不能免除医生的责任，但可以减轻医院的赔偿

C、医生和医院对患者的损害承担按份责任

D、只有医院承担赔偿责任，医生不承担任何责任

答案：A

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，医生在医院工作期间因操作失误导致患者病情加重，属于执行工作任务造成他人损害，应由医院承担侵权责任。因此，医生和医院对患者的损害应承担连带责任。B项错误，医院不能减轻赔偿，但可以向有过错的医生追偿。C项错误，医生和医院承担连带责任，而非按份责任。D项错误，医生的行为属于职务行为，医院承担赔偿责任后可以向医生追偿。故选A。

2．某作家创作的小说中虚构了一个主要人物，该人物的行为与现实中某官员高度相似。该官员认为小说侵犯其名誉权，要求作家和出版社停止出版、赔偿损失。关于此案，下列说法正确的是()。

A、只要小说是虚构的，就不构成侵犯名誉权

B、如果官员的公众人物身份未受贬损，不构成侵犯名誉权

C、只要小说情节与事实有一定区别，就不构成侵犯名誉权

D、是否构成侵犯名誉权，需根据小说内容是否捏造事实、侮辱诽谤来判断

答案：D

解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是受法律保护的人格权。题干中，小说虽然虚构了主要人物，但若该人物的行为与官员高度相似，且小说内容捏造事实、侮辱诽谤，可能构成侵犯名誉权。A项错误，虚构不等于不侵权，关键在于内容是否违法。B项错误，公众人物身份不意味着不受名誉权保护。C项错误，情节区别不足以排除侵权可能。D项正确，是否构成侵权需根据小说内容是否捏造事实、侮辱诽谤来判断。故选D。

3．某市政府在制定一项政策时，未充分征求公众意见，直接发布实施。部分市民认为该政策损害其利益，向法院提起行政诉讼。关于此案，下列说法正确的是()。

A、法院应判决撤销该政策，因未充分征求公众意见

B、法院应驳回诉讼，因市政府有权制定政策

C、法院应判决部分条款无效，因程序违法

D、法院应中止审理，因政策实施可能影响社会稳定

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》第七十条，行政行为违反法定程序，但影响结果不大的，可以判决确认违法但不撤销行政行为；影响结果较大的，可以判决撤销或者部分撤销。题干中，市政府制定政策未充分征求公众意见，违反法定程序。C项正确，法院可判决部分条款无效，因程序违法。A项错误，若政策内容合法，仅程序违法，法院可能判决部分条款无效而非全盘撤销。B项错误，行政行为需符合法定程序，程序违法仍可能被撤销。D项错误，程序违法不必然导致中止审理。故选C。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为六个月。试用期内，企业以员工“表现不佳”为由解除合同，但未支付经济补偿。员工认为企业违法解除，要求仲裁。关于此案，下列说法正确的是()。

A、企业可以随时解除试用期内员工，无需支付补偿

B、企业解除合同需有法定理由，否则构成违法解除

C、试用期内员工表现不佳，企业可以随意解除合同

D、企业解除合同需提前通知员工，否则构成违法解除

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期内解除劳动合同，需有法定理由，如员工严重违反规章制度等。题干中，企业以“表现不佳”为由解除合同，但未支付经济补偿，可能构成违法解除。B项正确，企业解除合同需有法定理由，否则构成违法解除。A项错误，试用期内解除需合法理由。C项错误，随意解除仍需合法理由。D项错误，解除合同需合法理由，而非仅提前通知。故选B。

5．某博物馆展出一件珍贵文物，参观者因操作不当导致文物损坏。博物馆认为参观者应承担赔偿责任，但参观者认为博物馆未尽到安全保障义务。关于此案，下列说法正确的是()。

A、参观者应承担全部赔偿责任，因操作不当导致文物损坏

B、博物馆应承担全部赔偿责任，因未尽到安全保障义务

C、双方按责任大小分担赔偿责任

D、若博物馆已尽到安全保障义务，参观者可不承担赔偿责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成