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2025年总监岗位职责要求15篇

目录

第1篇现货总监岗位职责任职要求

现货总监岗位职责

岗位职责:

1、负责煤炭上游资源开发与采购工作，配合煤炭产业链条下游销售工作;

2、负责管控贸易流、物流及金融支持;

3、负责产品团队的运营管理工作。

任职资格:

1、具备山西区域煤炭矿权资源者优先;

2、具备大宗商品供应链金融业务经验者优先;

3、熟悉煤炭贸易及运输物流风险控制。

现货总监岗位

第2篇连锁品牌督察总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1，负责建立公司对美容院连锁品牌的督查管理体系（制度，流程和架构等），以制定督查工作方案和具体操作细则，带领团队按照公司要求完成督查工作。

2、根据公司连锁品牌管理制度，通过电话回访，市场走访等方式监督加盟店/市场的执行情况，并能对门店和市场存在问题提供解决方案，并推动方案落地。

3、负责受理顾客及内部人员的投诉和举报，对全国门店市场的违规行为进行调查处理，保障公司品牌运作的规范性。

4，完成其他交代的事情。

岗位要求：

1.本科以上学历，8年以上品牌督查工作经验，并拥有5年以上管理经验。

2.有较强的分析，汇报，呈现能力，执行力抗压能力突出，优秀的市场洞察力和沟通技巧。

3、能够适应工作安排出差。

第3篇钢结构技术总监岗位职责任职要求

钢结构技术总监岗位职责

岗位职责:1、参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。3、会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。岗位要求:有至少3年以上钢结构管理经验

钢结构技术总监岗位

第4篇咨询总监岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.制定管理咨询业务的发展规划及实施计划，负责管理咨询业务的市场开发和项目争取；

2.负责管理咨询团队管理，指导咨询经理高效完成项目服务，管理部门绩效及控制部门费用成本，并平行支持其他部门相关工作开展；

3.建立和完善管理咨询方法论体系、管理咨询领域专业建设、管理咨询项目运作机制等；

4.对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质；

5.管理和实施管理咨询项目群，解决项目技术问题，控制项目风险，确保项目顺利进行；

6.协助中心负责人参与中心管理工作。

职位要求：

1.硕士及以上学历，经管类专业优先，5年以上管理咨询经验；

2.管理咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力；

3.管理咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士；

4.了解项目管理理论和方法，熟悉管理咨询项目的管理要点和基本方法；

5.能够在专业或行业上给予清晰的指导，能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景；

6.年龄30岁至40岁为佳。

注：本次岗位职责要求职位机构为中智集团二级全资子公司中智人力资源管理咨询有限公司下属的组织发展与管理咨询中心（广州、深圳）。

第5篇人力资源售前咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.辅助业务总及区域业务伙伴，对大型商机客户进行拜访及需求梳理；

2.协助各大区业务伙伴对商机项目招投标方案进行设计并提供咨询建议及优化支持；

3.跟进并督促项目方案呈现及应标答辩；

4.与业务总监配合，辅助各大区业务伙伴，参与重点客户拜访及提供问题诊断及服务咨询支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源管理、企业管理、企业咨询或人力资源服务行业相关工作经验；

3、有多年甲方人力资源管理或乙方中大型人力资源服务项目管理或执行相关经验优先；

4、有丰富的招投标经验优先；

5、熟悉人力资源服务内容及价值，对rpo、hro、bpo有清晰的理解；

6、灵活、善于学习和总结分析，具备业务思维，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见；

7、乐观、积极、乐于接受挑战，能适应经常出差；

8、具备优秀的逻辑思维及专业精美的方案设计制作能力；

9、能熟练运用office等办公软件，尤其是ppt制作能力，支撑工作的高效开展