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2025年学历类自考劳动法-儿童发展理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》，从事非体力劳动的未成年人劳动年龄下限为？

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

2、义务教育阶段学生每日课外劳动时间不得超过多少小时？

A.2小时

B.1.5小时

C.1小时

D.不设上限

3、儿童权益保护中，监护人未履行哪些职责可能构成法律责任？

A.保障受监护儿童接受义务教育

B.允许儿童参与高风险职业培训

C.定期向学校汇报儿童身心健康状况

D.提供必要的生活保障

4、劳动法规定，用人单位不得雇佣未满多少周岁的未成年人？

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

5、儿童发展理论中，皮亚杰的认知发展阶段理论将学龄期（6-12岁）归为哪一阶段？

A.感官运动阶段

B.具体运算阶段

C.形式运算阶段

D.逻辑演绎阶段

6、学校组织儿童参与社会实践劳动，每日最长时长不应超过？

A.3小时

B.2小时

C.1.5小时

D.不设限制

7、根据《劳动法》，16-18周岁未成年人每日加班时间不得超过？

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

8、儿童发展理论中，埃里克森的心理社会发展阶段中“勤奋对自卑”冲突的年龄段是？

A.6-12岁

B.12-18岁

C.18-25岁

D.25-40岁

9、义务教育阶段儿童每日睡眠时间应满足多少小时？

A.7小时

B.8小时

C.9小时

D.10小时

10、劳动法禁止雇佣的未成年人特殊职业包括？

A.餐饮服务员

B.车间质检员

C.高空作业

D.文件整理员

11、根据《劳动法》，我国规定劳动年龄下限为多少周岁？

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

12、16周岁以上劳动者初次就业时，用人单位应与其签订的合同类型是？

A.试用合同

B.书面劳动合同

C.口头协议

D.一年期固定合同

13、用人单位不得安排18周岁以下未成年人从事的工作类型是？

A.轮班制工作

B.高空作业

C.危险化学物品操作

D.繁重体力劳动

14、关于未成年工特殊保护措施，以下哪项不属于其范畴？

A.减少工时

B.禁止夜班

C.提供免费体检

D.强制定期休假

15、14周岁以下儿童参与劳动需满足的条件是？

A.经劳动部门批准

B.父母双方书面同意

C.学校统一组织

D.家长或监护人同意

16、用人单位为16-18周岁劳动者缴纳社会保险的法定类型是？

A.基本养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.基本医疗保险

17、关于未成年工健康检查，下列哪项正确？

A.入职前检查即可

B.每年至少一次

C.接触职业病危害时立即检查

D.退休前检查

18、用人单位对未达法定年龄的劳动者承担责任的情形是？

A.16-18周岁未签订合同

B.14-16周岁未批准劳动

C.18周岁以上未缴纳社保

D.16周岁以下超时工作

19、根据《劳动法》，未成年工加班的每日上限为？

A.8小时

B.6小时

C.10小时

D.4小时

20、关于劳动年龄与教育的关系，以下哪项正确？

A.义务教育阶段不得就业

B.初中毕业可立即工作

C.高中毕业需延长义务教育

D.中专毕业不受年龄限制

21、根据《劳动法》，从事轻体力劳动的最低年龄是？

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.需完成义务教育

22、儿童发展理论中，劳动参与与认知成熟的关联性体现在？

A.兴趣主导

B.能力匹配

C.义务教育阶段禁止

D.经济需求优先

23、劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人从事？

A.任何工作

B.轻体力劳动

C.技术工种

D.家务劳动

24、儿童发展理论中，劳动时间与身心发展的关系是？

A.时间越长越好

B.需符合生理节律

C.以经济收入为重

D.无限制

25、义务教育阶段儿童劳动档案管理的责任主体是？

A.学校

B.劳动监察部门

C.家庭

D.企业

26、劳动法规定童工福利待遇不得低于？

A.社会平均工资

B.本单位最低工资

C.义务教育阶段零收入

D.企业成本支出

27、儿童发展理论中，劳动技能培养的关键期是？

A.0-3岁

B.6-12岁

C.12-15岁

D.15-18岁

28、劳动法规定童工合同签订必须包含？

A.劳动报酬

B.保险条款

C.义务教育保证

D.职业培训

29、儿童发展理论中，劳动参与对