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新员工入职初期的工作计划指南
一、入职第一周
周一：熟悉公司与团队
上午：
办理入职手续，领取办公用品及账号权限
参加新员工入职培训（公司文化、组织架构、规章制度）
下午：
认识部门同事及直属上级
浏览公司官网及内部系统，初步了解业务
周二：岗位职责学习
上午：
与直属上级深入沟通岗位职责与工作目标
学习岗位所需的基础技能培训（如软件使用、行业知识）
下午：
观摩同事工作流程，记录常见任务处理方式
开始接触简单任务，尝试独立操作
周三：系统操作实践
全天：
在指导下熟悉工作所需的各类系统（ERP/CRM等）
完成基础操作练习，逐步适应工作节奏
提问并记录遇到的问题清单
周四：团队协作体验
上午
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