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余姚事业单位招聘2025-2025考试真题及答案解析卷5

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位工作人员考核，下列哪项是正确的？()

A.考核只包括年度考核和聘期考核

B.考核结果与绩效工资直接挂钩

C.考核应以工作实绩为主要依据

D.考核结果仅作为续聘或不续聘的依据

2.事业单位招聘中，以下哪项不属于公开招聘的原则？()

A.公平竞争

B.择优录用

C.优先照顾

D.信息公开

3.事业单位工作人员因公出差，以下哪种情况可以乘坐飞机？()

A.出差目的地与出发地距离较近

B.出差任务紧急，需要快速到达

C.出差经费有限，选择经济型交通工具

D.出差目的地交通不便

4.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的范畴？()

A.事业单位占有、使用的房屋、土地等

B.事业单位占有、使用的设备、材料等

C.事业单位占有、使用的专利、商标等无形资产

D.事业单位的党团组织活动经费

5.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？()

A.10个

B.13个

C.15个

D.18个

6.下列哪项不是事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.个人所得税

7.事业单位工作人员因私事出国（境），以下哪种情况不需要审批？()

A.出国（境）时间较长

B.出国（境）时间较短

C.出国（境）目的明确

D.出国（境）经费自筹

8.事业单位工作人员因公牺牲，其家属可以获得哪些待遇？()

A.一次性抚恤金

B.定期生活困难补助

C.工资福利待遇

D.以上都是

9.下列哪项不是事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.司法诉讼

D.党组织调解

10.事业单位专业技术职务的评审，以下哪种说法是正确的？()

A.评审结果由单位自行决定

B.评审结果由上级主管部门决定

C.评审结果由同级政府决定

D.评审结果由评审委员会决定

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.资产配置管理

B.资产使用管理

C.资产处置管理

D.资产收益管理

E.资产评估管理

12.事业单位招聘过程中，以下哪些行为属于违规行为？()

A.招聘信息不公开

B.招聘过程不透明

C.招聘结果不公示

D.招聘过程中存在舞弊行为

E.招聘人员不符合岗位要求

13.事业单位专业技术岗位的结构比例，以下哪些因素需要考虑？()

A.单位专业技术岗位需求

B.单位人员结构现状

C.单位发展规划

D.国家有关政策规定

E.地方政府指导意见

14.事业单位工作人员因工负伤，可以享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤伤残待遇

C.工伤康复待遇

D.工伤生活补助

E.工伤一次性赔偿

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.业务水平

三、填空题(共5题)

16.事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级三个等级，其中高级岗位分为____级。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果可以分为____个等次。

18.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资福利待遇由____支付。

19.事业单位招聘应当遵循____、____、____的原则，确保招聘过程的公开、公平、公正。

20.事业单位国有资产应当定期进行____，以真实反映国有资产状况。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术岗位的设置和调整，由单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格，可以直接降级使用。()

A.正确B.错误

23.事业单位国有资产处置必须经过公开拍卖程序。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工负伤，在治疗期间，其工资待遇不变。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘过程中，可以设置性别、年龄等条件限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位国有资产管理的基本原则。

27.如何理解事业单位公开招聘的原则？

28.事业单位专业技术职务评聘分离的具体含义是什么？

29.事业单位工作人员的考核内容包括哪