游戏策划(某世界500强集团)面试题题库详解.docxVIP

游戏策划面试题(某世界500强集团)题库详解

面试问答题（共20题）

第一题

请结合你过往参与过的游戏项目（无论是实际参与还是作为玩家深入体验过的），详细阐述一次你独立负责或深度参与的游戏系统设计过程。请说明：

你负责或参与设计的具体游戏系统是什么？

你是如何理解这个系统在游戏中的定位和目标的？（例如，它解决了什么问题？带来了什么核心体验？）

你是如何进行需求分析、目标设定和概念构思的？

你具体设计了哪些核心规则、数值、界面元素或交互逻辑？请举例说明1-2个关键的设计决策。

在设计过程中，你遇到了哪些挑战？你是如何思考和解决这些挑战的？

最终的方案是如何落地实现的？你如何评估这个系统的最终效果？（可以提及数据、玩家反馈等）

答案：

由于这是一个开放性问题，答案会因应聘者的实际经历而异。以下提供一个符合要求的、假设性的优秀答案示例：

“在我之前参与的一款在线角色扮演游戏（MMORPG）中，我深度参与了公会战系统的设计与实现过程。

系统定位与目标：当时游戏的核心社交玩法相对单一，玩家间的竞争主要体现在PvE副本和日常任务中，缺乏大规模、有组织性的玩家对抗内容。公会战系统的定位是为高阶玩家群体提供一个展示实力、策略对抗和社交凝聚的平台。其核心目标是丰富游戏玩法，提升玩家粘性，增强公会内部的荣誉感和归属感，并带动相关经济和社交活动。

需求分析、目标设定与概念构思：在项目初期，我们通过数据分析（如玩家活跃度、社交参与度）、玩家社区调研（问卷、论坛讨论）以及竞品分析（如《A游戏》的战场系统），明确了玩家对于大规模PvP、策略深度和公会荣誉体系的渴望。基于此，我们设定了具体目标：设计一个门槛适中（避免过度肝）、策略性强、观赏性好、能显著提升公会凝聚力的多人战场系统。概念构思上，我们决定采用类似《B游戏》的据点争夺模式，但增加独特的公会技能树和动态战场事件机制，以区别于竞品并增加策略维度。

核心设计：

战场地图与机制：设计了3张不同风格（山地、废墟、古堡）的战场地图，每张地图包含多个关键据点和资源点。核心机制是公会需要占领并守住据点来获取积分，最终积分高者获胜。引入了护盾值和占领光环等机制，增加攻防策略。

公会技能树：每个公会可以根据其成员贡献和资源投入解锁独特的技能树。这些技能分为防御类（如临时无敌场、护盾再生加速）、进攻类（如范围伤害加成、传送突袭）和辅助类（如复活次数增加、治疗量提升）。这要求公会成员有意识地培养和搭配技能，形成独特的战斗风格。

动态战场事件：战场中会随机触发特殊事件，如“资源刷新点”、“时间加速区”、“中立目标争夺”（如占领商队获取额外奖励）。这些事件增加了战斗的不可预测性和趣味性，考验公会的应变能力。

界面与交互：设计了清晰的战场态势图，显示据点归属、积分、成员状态以及即将触发的动态事件。公会成员可以通过界面配置自己的战场技能加点。

关键设计决策举例：

决策1：动态事件的设计。我们决定引入随机性，但控制其触发频率和影响范围，避免其过于频繁或破坏平衡。例如，“时间加速区”只在特定阶段或区域触发，持续一段时间后消失。这个决策旨在增加变数，但又不至于让低实力玩家完全无力。

决策2：公会技能树的开放性。我们选择让公会技能树相对开放，允许成员在一定条件下自行调整加点，而不是完全固定的流派。这使得公会可以根据不同的对手和战场情况灵活调整策略。这个决策平衡了策略深度和玩家的自由度。

挑战与解决：

挑战1：平衡性问题。新系统上线初期，部分强力公会利用特定组合的技能和策略快速占领据点，导致战局失衡，弱势公会体验较差。解决方法：我们通过持续的数据监控，收集玩家反馈，快速迭代调整了关键技能的效果系数、占领速度、动态事件的奖励机制等参数，并增设了匹配机制，尝试将实力相近的公会匹配在一起。

挑战2：引导与门槛。新系统对于新手公会或不太了解策略的玩家来说，学习成本较高。解决方法：我们制作了详细的系统教程、图文攻略，并在游戏内设置了新手引导提示。同时，在早期版本中，简化了部分高级机制，允许玩家逐步学习掌握。

落地与评估：

落地实现：设计方案经过多轮评审和内部测试后，由程序团队进行开发，美术团队进行界面和特效设计。我作为策划全程跟进，与开发、美术紧密沟通，确保设计意图准确实现。

效果评估：系统上线后，通过数据后台监控，公会战的参与人数和时长均显著提升，平均每场战斗时长稳定在30-45分钟，符合预期。公会成员间的互动和归属感增强，部分公会在论坛和社交媒体上积极分享战斗策略和战报。虽然也出现了一些新的平衡性问题，但整体上系统成功地为游戏增加了重要的玩法内容，提升了玩家的满意度和留存率。”

解析：

一个好的答案应该具备以下特点，该示例基本涵盖了这些方面：

具体明确：清晰说明了负责/参与的设计系统是“公会战系统”，并设定了具体