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(2025)国家公务员行测考试真题与参考答案
第一部分单选题(100题)
1、在经济预测中,如何处理模型的过拟合问题?
A.增加模型的复杂度
B.减少模型的特征
C.增加数据量
D.使用正则化技术
【答案】:D
【解析】处理模型的过拟合问题通常采用使用正则化技术的方法,如L1和L2正则化。
2、在Java中,哪个关键字用于声明一个常量?
A.final
B.constant
C.static
D.finalstatic
【答案】:A
【解析】在Java中,使用final关键字来声明一个常量。
3、国际电信合作的主要作用是什么?
A.促进信息共享
B.提高通信效率
C.发展数字经济
D.以上都是
【答案】:D
【解析】国际电信合作的主要作用包括促进信息共享、提高通信效率、发展数字经济等,这些作用促进了全球信息通信技术的发展和应用。
4、在一个盒子里有5个红球,4个蓝球和3个绿球。如果闭上眼睛随机取出一个球,取到红球的概率是多少?
A.5/12
B.4/12
C.3/12
D.6/12
【答案】:A
【解析】总共有5+4+3=12个球,取到红球的概率是5/12。
5、公文的成文日期一般是指()
A.公文付印日期
B.负责人签发日期
C.秘书起章日期
D.公文发出日期
【答案】:B
【解析】公文的成文日期是公文生效的时间,负责人签发意味着公文内容已经确定且具备了生效的条件,所以一般以负责人签发日期作为公文的成文日期。而公文付印日期是指公文印刷的时间,秘书起章日期并非公文生效的关键标志,公文发出日期是公文开始对外传递的时间,它们都不能等同于公文的成文日期。因此,答案是负责人签发日期。
6、一个数的30%是15,那么这个数是多少?
A.40
B.50
C.60
D.70
【答案】:B
【解析】设这个数为x,那么30%*x=15,即0.3*x=15,解得x=15/0.3=50。
7、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
8、医疗资源分配中的透明原则主要指什么?
A.分配过程的公开透明
B.分配结果的公开透明
C.分配标准的公开透明
D.以上都是
【答案】:D
【解析】透明原则在医疗资源分配中主要指分配过程、分配结果和分配标准的公开透明。
9、某民政局局长甲觉得办公室过于陈旧,打算重新装修,然而经费不足。于是,甲召集该局各级领导商定把其掌握的上级下发的救灾款用于装修,这导致受灾群众遭受重大损害。该民政局的行为()。
A.构成挪用公款罪
B.构成挪用资金罪
C.构成挪用特定款物罪
D.不构成犯罪
【答案】:C
【解析】首先明确各罪名的定义。挪用公款罪是国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的行为。挪用特定款物罪是违反特定款物专用的财经管理制度,挪用国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,情节严重,致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为。本题中民政局局长召集各级领导商定将上级下发的救灾款用于装修,并非归个人使用,不符合挪用公款罪中“归个人使用”这一要件,因此不构成挪用公款罪。同时,该行为主体是民政局,并非公司、企业或者其他单位的工作人员,不符合挪用资金罪的主体要件,所以也不构成挪用资金罪。
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