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2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)及答案详解(全国通用).docx

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2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)

第一部分单选题(100题)

1、如果一个人的年龄是另一个人的年龄的3倍,而他们的年龄之和是40岁,那么年龄较小的人是多少岁?

A.10岁

B.12岁

C.15岁

D.20岁

【答案】:B

【解析】设年龄较小的人为x岁,则年龄较大的人为3x岁,根据题意x+3x=40,解得x=10。

2、下列哪项属于初次分配的手段()。

A.社会保险

B.个人所得税

C.社会福利

D.增值税

【答案】:D

【解析】初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,属于再分配调节手段。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,是国家对再分配进行调节的手段。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,属于再分配的内容。增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税,是在生产环节对企业的增值额进行征税,属于初次分配的手段。所以正确答案是增值税。

3、甲、乙、丙、丁为某高校学生,若甲、乙、丙、丁除下列选项表述情况外无其他排除因素,则具有选举权的是()。

A.甲未年满十八周岁

B.乙非中国公民

C.丙为满族人

D.丁被剥夺政治权利

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于未年满十八周岁的情况,由于不满足年满十八周岁这一条件,所以不具有选举权。对于非中国公民,因为选举权的主体必须是中华人民共和国公民,所以不具有选举权。对于满族人,宪法规定公民享有选举权和被选举权不受民族因素限制,只要符合年满十八周岁且未被剥夺政治权利等条件,就具有选举权,因此满族人若符合其他条件可拥有选举权。对于被剥夺政治权利的情况,按照法律规定,此类人不具有选举权。综上,具有选举权的是民族为满族且无其他排除因素的人。

4、分数1/3与分数2/5相加的结果是?

A.5/8

B.7/15

C.11/15

D.1/2

【答案】:C.11/15

【解析】1/3+2/5=(5+6)/15=11/15

5、魏晋玄学三派主要指的是哪三个学派?

A.理学、心学、性学

B.崇有论、无无论、名教自然论

C.儒学、道学、佛学

D.老学、庄学、列学

【答案】:B

【解析】魏晋玄学三派主要指的是崇有论、无无论、名教自然论。

6、醉酒的人犯罪()。

A.应负刑事责任

B.不负刑事责任

C.造成严重后果的才负刑事责任

D.情节严重的才负刑事责任

【答案】:A

【解析】醉酒的人犯罪应负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第十八条第四款规定,醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。这意味着无论醉酒的人犯罪是否造成严重后果、情节是否严重,都需要对自己的犯罪行为承担刑事责任。因为醉酒是行为人可控制的行为,不能成为免除刑事责任的理由。所以醉酒的人实施犯罪行为时,具备相应的辨认和控制自己行为的能力,需为犯罪行为承担刑事责任。

7、0,0,6,24,60,120()。

A.180

B.196

C.210

D.216

【答案】:C

【解析】第1项:$0=1^{3}-1$;第2项:$6=2^{3}-2$;第3项:$24=3^{3}-3$;第4项:$60=4^{3}-4$;第5项:$120=5^{3}-5$;通项公式为第$n$项$=(n-1)^{3}-(n-1)$($n=1,2,cdots$);所以所填数字为$6^{3}-6=210$。

8、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来

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