（46页PPT）河北电力经营开发中心绩效考核指标体系.ppt

下载文档

0
0
约3.56千字
约 46页
2026-01-07 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

（46页PPT）河北电力经营开发中心绩效考核指标体系.ppt

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

*施工图预算评估表*概预算主管月度报告记录绩效考核指标体系某省市电力建设第一工程公司SINOTRUST*2001年7月16日某著名企业管理咨询某省市电力建设第一工程公司经营开发中心绩效考核指标体系*绩效指标体系说明这里为经营开发中心设计的绩效指标体系包括两层：关键绩效指标（KPI）：可以量化的指标，用于对员工的工作成果及工作流程进行控制和激励，一般按季度考核；员工核心能力指标：开发出的一套公司对不同岗位员工的能力素质要求，用于指导员工依照公司的发展目标提高自身的能力，一般每半年考核。关键绩效指标：关键绩效指标包括日常工作考核指标及对销售额目标完成情况的