2012年国家公务员录用考试《行测》真题带答案详解（名师推荐）.docxVIP

2012年国家公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、一个工程队计划在6个月内完成一项工程，每个月的进度相同。如果工程队提前2个月完成，那么每个月的进度是多少？

A.原计划的1.5倍

B.原计划的2倍

C.原计划的1/2

D.原计划的1/3

【答案】：C

【解析】原计划6个月完成，现在4个月完成，因此每个月的进度是原计划的1.5倍。

2、变脸是（）表演的特技之一，用于揭示剧中人物的内心及思想感情的变化。

A.川剧

B.评剧

C.越剧

D.豫剧

【答案】：A

【解析】该题正确答案为川剧。川剧是中国传统戏曲剧种之一，变脸是川剧表演中的一种特技，通过快速变换面部妆容，以夸张的形式生动形象地揭示剧中人物内心及思想感情的变化，具有独特的艺术魅力。而评剧是流传于中国北方的一个戏曲剧种，其特点以唱工见长，吐字清楚，唱词浅显易懂；越剧是中国第二大剧种，长于抒情，以唱为主，声音优美动听；豫剧是在河南梆子的基础上不断继承、改革和创新发展起来的，以唱腔铿锵大气、抑扬有度、行腔酣畅、吐字清晰等特点著称。因此，评剧、越剧和豫剧并没有变脸这一表演特技。

3、A市水利局拟发文向该市财政局请求拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（）。

A.命令

B.报告

C.函

D.议案

【答案】：C

【解析】该题是在问A市水利局向该市财政局请拨付水利宣传培训经费应使用的文种。首先分析每个选项的适用情况：-命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，显然不适用于请拨经费的情况。-报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，这里水利局和财政局并非上下级关系，且报告主要是陈述情况，而非请求事项，所以不选。-函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。水利局和财政局是同级的不相隶属机关，请求拨付经费属于请求批准事项，使用函这一文种是合适的。-议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，与请拨经费的场景不符。综上，答案是函。

4、下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。

A.无论规模大小的组织都有管理者

B.无论哪个层级的管理都要运用同样的方式

C.无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理

D.组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的

【答案】：B

【解析】管理普遍性强调管理在各类组织和组织的各个方面都普遍存在。不同规模的组织都需要管理者来协调和指挥各项活动，所以无论规模大小的组织都有管理者这一表述是正确的。营利性组织和非营利性组织都需要通过管理来合理配置资源、达成组织目标，因此无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理也是正确的。组织的各个领域，像生产、营销、人力资源等，都需要管理来保证工作的有序进行，确保组织活动的高效开展，所以组织的各个领域，无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的这一说法正确。然而，不同层级的管理，由于其职责、目标和面对的情况不同，所运用的管理方式是有差异的。高层管理者侧重于战略规划、决策制定等宏观层面的管理方式；中层管理者注重上传下达和协调各部门工作，运用的方式更偏向于沟通协调和资源调配；基层管理者则主要负责具体任务的执行和监督，管理方式更注重实际操作和现场指导。所以无论哪个层级的管理都要运用同样的方式这一论述是错误的。

5、A旅游景区的奇峰异石凭借独特造型吸引了大量游客前往旅游，但对于甲而言，其已不再觉得十分吸引人，原因是他曾多次到访该景区。该事件反映出的经济学原理是（）。

A.边际报酬递减规律

B.边际效用递增规律

C.规模报酬递减规律

D.规模效用递增规律

【答案】：A

【解析】本题可根据各经济学原理的定义，结合题干描述来分析应选的经济学原理。边际报酬递减规律指在技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。而本题主要涉及的是消费者的效用感受，并非生产要素投入与产量的关系，所以该规律不符合题意。边际效用递增规律是指在其他条件不变的情况下，随着消费者对某种物品消费量的增加，他从该物品连续增加的每一消费单位中所得到的满足程度增量递增。题干中，甲多次游览A旅游景区后，不再觉得奇峰异石有吸引力，说明随着游览次数的增加，甲从游览景区中获得的满足程度是降低的，并非递增，所以该规律也不符合题意。规模报酬递减规律是指在技术水平和要素价格保持不变的条件下，当所有投入要素按同一比例增加，产量增加的比例