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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、[单选题]在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内涵是()。
A.当一天和尚撞一天钟
B.不偷懒,不三心二意
C.领导安排什么,就干好什么
D.不讲求计划性,该干什么就干什么
【答案】:B
2、班杜拉的社会学习理论是()的代表性理论。
A.新行为主义
B.认知心理学
C.发生认识论
D.精神分析论
【答案】:A
3、在企业文化中,居于核心地位的是()。单选
A.企业礼俗
B.企业价值观
C.企业作风
D.规章制度
【答案】:B
4、[单选题]对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
A.良好的
B.无效的
C.有限的
D.未知的
【答案】:C
5、按照我国量表协作组提供的资料,HAMA量表总分达到或超过14分时,受测者()。
A.可能有焦虑
B.严重焦虑
C.有明显焦虑
D.肯定有焦虑
【答案】:D
6、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表
C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级设计不合理
D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定
【答案】:C
7、[单选题]“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是()。
A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈
B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底
C.自觉服从+不苟言语+默默无闻
D.不令而行+反对空谈+从一而终
【答案】:A
8、在印象形成过程中,信息出现的顺序对印象形成有重要作用。最初出现的信息影响最大,称为()。
A.首因效应
B.近因效应
C.定型
D.印象形成
【答案】:A
9、其数值可以进行加减运箅,但不能进行乘除运算的量表是()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:C
10、科学发展观指的是()。单选
A.科学发展,高效发展,健康发展
B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展
C.以人为本,全面、协调、可持续发展
D.以人为本,科学、高效、健康发展
【答案】:C
11、受应试动机影响较小的测验是()。
A.成就测验
B.智力测验
C.能力倾向测验
D.投射测验
【答案】:D
12、将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。
A.常态化
B.线性化
C.百分制
D.分布均匀
【答案】:A
13、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)提示受测者有轻度或中度抑郁,其24项版本的总分须超过()。
A.24分
B.20分
C.17分
D.8分
【答案】:B
14、视觉的适宜刺激是380纳米到()纳米的电磁波。
A.780
B.680
C.760
D.660
【答案】:A
15、职业道德与员工技能的关系是()。
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
【答案】:D
16、从解剖上看,外周神经系统包括()。
A.10对脑神经和32对脊神经
B.12对脑神经和31对脊神经
C.12对脑神经和32对脊神经
D.10对脑神经和31对脊神经
【答案】:B
17、其数值可以进行四则运算的量表是()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:D
18、可靠性是解释临床资料的()。
A.主要手段
B.充分条件
C.主要特征
D.前提条件
【答案】:D
19、孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求,其意为()。
A.恭敬地对待工作
B.开展工作时保持静心
C.尊敬领导
D.坚持人格平等
【答案】:A
20、职工张某是你的好友。一次,你发现张某和另一个同事刘某把公司下脚料运到废品收购站变卖,显然,种种迹象表明他们是偷着干的。你平时不喜欢刘某,这时你会()。
A.不管是谁,都会举报
B.只举报刘某,不举报张某
C.考虑到如果举报了刘某就会牵涉到自己的好友,故而把此事隐瞒下来
D.私下劝说张某下不为例
【答案】:A
21、持证接待应该使求助者感到()
A.快乐
B.自在
C.满意
D.兴奋
【答案】:B
22、在行为矫正的惩罚法中,一般性惩罚包括()。
A.劳动改造
B.行为塑造
C.束缚身体
D.代币管制法
【答案】:A
23、咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。
A.解释
B.具体化
C.释义
D.内容反应
【答案】:B
24、个体处于“一般适应征候群”的()会出现呼吸、心跳加速,汗腺加快分泌,
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