岗位工作内容和年度定性考核指标质检员.docxVIP

岗位：质检员

工作内容:

参加维护、监督质量体系的运营、组织和管理内部质量审核工作;

依照质量主管的检验计划完成当天工作任务；

按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真查对物料编码、名称，填写检验记录,并提交质量主管;

汇总、存档各项质检记录及相关资料；

监控项目现场质检工作的具体实施情况，包含人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;

及时上报批量质量问题；

帮助质量主管完成其余质量管理体系方面的工作。

考核指标:

岗位：被考核人：考核曰期:年月至月

评分原则:100—90优异；8９—80良;79—70中69—６0合格；６0—０差

定性指标

指标内容

满分

评分值

小计

责任心

上级无须对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。

30

在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。

30

工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。

２0

对安排的工作不讲条件，勇挑重担,尽量多做事。

20

主动进取

乐于接受任务，向困难挑战。

40

有追求完美不停改善现状的工作态度,具备高昂的意愿与热情。

30

主动主动地学习相关专业知识,主动主动地向同事、上司学习。

30

忠诚敬业

在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。

３0

在公司里，可以尽心尽职的做好自已的本职工作。

30

警觉泄露公司秘密，从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。

４0

组织纪律

能严格恪守公司的规章制度和工作流程、原则，准时报告工作。

4０

在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。

30

不以虚假的理由请假，唆使别人破坏公司规章制度。

30

服从与

执行

能果断服从对上级指示,不打折扣,尊重上级，主动做好工作。

5０

能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。

５０

服务态度

言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。

50

主动帮助上级、同事做好工作。

５0

团队协作

善于与别人合作共事，相互支持,充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作气氛。

50

可以与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系，协调解决工作中问题。

50

发现问题解决问题能力

善于发现公司运营中不易被发现、容易被忽视或深层次隐性问题,并及时报告上级，提出合理建议。

50

在工作中,善于预测可能会出现的问题,并主动采取防止方法。

５0

专业知识与技能

具备胜任本职工作的专业知识和工作技能。

30

具备胜任本职工作经验。

20

熟悉本岗位工作流程。

３0

熟悉岗位所需要的关于国家政策法规和公司的工作规定。

２0