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销售绩效管理制度

为进一步规范公司销售行为，提升销售团队整体绩效，激励销售人员积极进取，实现公司销售目标，特制定本制度。本制度旨在明确销售人员的职责、任务、考核标准及奖惩措施，确保销售工作的有序进行和高效达成。

一、适用范围

本制度适用于公司所有销售人员，包括正式员工、合同工及兼职销售人员。所有销售人员在执行销售任务时，均需遵守本制度的规定。

二、销售目标设定

1.公司根据年度经营计划，制定年度销售目标，并将其分解到各销售部门及销售人员。

2.销售目标应具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART原则）。

3.各销售部门及销售人员需根据公司下达的销售目标，制定相应的销售计划和实