国考行测题库结构及参考答案详解ab卷.docxVIP

国考行测题库结构

第一部分单选题(100题)

1、“吃就吃新鲜的”是人们常说的话。通常情况下，对于大多数食品，越新鲜味道越好、营养价值越高。但对于黄花菜、海蜇、木耳等食品，“新鲜”可能意味着存在食物中毒的隐患。这说明（）。①真理总是局限于一定的条件和范围②真理与谬误并无明显的界限③真理是主观与客观具体的历史的统一④真理是对客观事物及其规律的正确反映

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

【答案】：C

【解析】“吃就吃新鲜的”对于大多数食品是适用的，此时体现了这句话与客观实际相符合，是真理；但对于黄花菜、海蜇、木耳等食品，“新鲜”意味着可能食物中毒，说明在这些情况下“吃就吃新鲜的”不再适用，这表明真理总是局限于一定的条件和范围，真理是主观与客观具体的历史的统一，即任何真理都是相对于特定的过程来说的，都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一。真理是人们对客观事物及其规律的正确反映，谬误是人们对客观事物及其规律的错误反映，真理和谬误有着严格的界限，并非无明显界限。而题干强调的是真理的条件性和具体性，并非单纯阐述真理的定义。综上，题干材料体现了真理总是局限于一定的条件和范围、真理是主观与客观具体的历史的统一。

2、深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。以上是十九大报告提出的关于（）。

A.坚决打赢脱贫攻坚战

B.实施健康中国战略

C.打造共建共治共享的社会治理格局

D.提高就业质量和人民收入水平

【答案】：B

【解析】题干中描述的深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度，都是围绕人民健康展开的举措。实施健康中国战略旨在提升人民健康水平，需要在医疗卫生领域进行全方位的改革和建设，题干内容与之紧密相关。而坚决打赢脱贫攻坚战主要围绕消除贫困、实现共同富裕目标，重点在于解决贫困地区和贫困人口的经济问题；打造共建共治共享的社会治理格局侧重于社会治理方面，涵盖社会秩序、公共安全、基层治理等多个领域；提高就业质量和人民收入水平主要关注就业市场和收入分配问题，与医疗卫生体制改革并无直接关联。所以该题答案是实施健康中国战略。

3、《中央定价目录》是用以规范国务院有关部门定价权限和范围的清单。自2020年5月1日起施行的新版《中央定价目录》与2015年版相比，定价项目缩减了近30%，此次缩减定价项目的意图是（）。

A.减少政府监管职能

B.弥补市场调节弊端

C.放宽市场准入制度

D.凸显市场主导地位

【答案】：D

【解析】本题可根据选项内容逐一分析缩减定价项目的目的。减少政府监管职能的表述错误。政府的监管职能是其履行职责的重要体现，缩减定价项目并非意味着减少政府监管职能，政府仍需在市场中发挥必要的监管作用，以维护市场秩序和公共利益，故该表述不符合缩减定价项目的意图。弥补市场调节弊端与缩减定价项目的直接关联不大。市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等弊端，通常需要政府运用宏观调控手段进行干预，但缩减定价项目主要是关于价格管理方面的调整，并非直接针对弥补市场调节弊端，所以该选项不正确。放宽市场准入制度和缩减定价项目是不同的概念。市场准入制度涉及企业进入市场的门槛和条件，而缩减定价项目是对政府定价范围的调整，二者没有直接的逻辑联系，因此该选项也不符合题意。凸显市场主导地位是正确的。定价项目缩减近30%，意味着更多的商品和服务价格由市场来决定，这有助于发挥市场在资源配置中的决定性作用，凸显市场的主导地位，让市场机制更好地发挥作用，提高资源配置效率，所以缩减定价项目意在凸显市场主导地位。综上所述，缩减定价项目意在凸显市场主导地位。

4、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、