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2026河南信阳市罗山县征兵考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接作出裁决，维持公司决定

B、要求公司重新调查并作出处理决定

C、组织双方进行调解，达成协议后制作调解书

D、驳回张某的仲裁申请，建议其向法院起诉

答案：C

解析：劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当遵循调解优先的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在受理案件后，应当首先进行调解。如果双方当事人能够达成调解协议，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力。如果调解不成，仲裁委员会应当及时作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接作出裁决，必须先尝试调解。B项错误，仲裁委员会不是重新调查的机构，而是居中调解的机构。D项错误，如果调解不成，仲裁委员会应当作出裁决，而不是直接驳回申请。故选C。

2．李某在公园散步时捡到一部手机，手机内有许多个人隐私信息。李某将手机交还失主时，失主为表示感谢，提出给予李某5000元酬金。李某是否可以接受该酬金？（）

A、可以接受，因为失主自愿给予

B、不可以接受，因为拾得遗失物应当返还，不得要求报酬

C、可以接受，但应当将部分酬金捐赠给慈善机构

D、可以接受，但应当将酬金用于购买与手机相关的维修服务

答案：A

解析：根据《民法典》的规定，拾得遗失物应当返还权利人。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管费等必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。本案中，失主为表示感谢，自愿提出给予李某5000元酬金，属于履行悬赏承诺的行为。李某作为拾得人，可以接受该酬金。A项正确。B项错误，法律并未禁止拾得人要求合理报酬。C项和D项错误，李某接受酬金属于个人权利，法律并未规定其必须将酬金捐赠或用于特定用途。故选A。

3．某市政府在制定一项涉及重大利益调整的政策时，未充分征求公众意见。公民王某认为该政策损害其合法权益，可以采取哪些途径维护自身权益？（）

A、直接向市政府负责人信访反映

B、向上一级政府申请行政复议

C、向人民法院提起行政诉讼

D、以上都可以

答案：D

解析：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议。如果对行政复议决定不服，还可以向人民法院提起行政诉讼。此外，公民还可以通过信访等方式向政府反映问题。本案中，市政府制定的政策属于具体行政行为，如果损害了王某的合法权益，王某可以通过行政复议、行政诉讼或者信访等途径维护自身权益。故选D。

4．某小学教师发现学生在课堂上玩手机，当场收缴了手机并要求学生家长到校说明情况。家长到校后，教师情绪激动地指责家长对孩子管教不严。家长感到非常委屈，认为教师的行为侵犯了其人格尊严。家长可以要求学校采取哪些措施？（）

A、要求教师向家长道歉

B、要求学校对教师进行处分

C、要求学校赔偿精神损失

D、要求学校提供心理疏导服务

答案：B

解析：根据《教师法》和《未成年人保护法》的规定，教师应当尊重学生的人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。如果教师的行为侵犯了学生家长的合法权益，学校应当根据情节轻重对教师进行相应的处理。本案中，教师收缴手机的行为本身没有问题，但指责家长的方式侵犯了家长的人格尊严，学校应当对教师进行批评教育或处分，以维护家长的合法权益。A项错误，道歉可以作为处理方式，但不是学校的必然义务。C项错误，教师的行为一般不构成对家长的物质损害，无需赔偿精神损失。D项错误，心理疏导服务可以提供，但不是学校的必然义务。故选B。

5．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，并对员工进行全天候监控。部分员工认为这种做法侵犯了其隐私权，与企业发生纠纷。根据法律规定，企业安装监控摄像头应当遵循哪些原则？（）

A、必须经员工同意，并公开监控范围和目的

B、无需员工同意，但应当公开监控范围和目的

C、必须经员工同意，且不得公开监控范围和目的

D、无需员工同意，且不得公开监控范围和目的

答案：A

解析：根据《民法典》和《个人信息保护法》的规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。企业安装监控摄像头属于处理个人信息的行为，应当经被监控者同意，并公开处理规则，包括处理目的、方式、信息种类等。如果企业未经员工同意即安装监控摄像头，或者未公开监控规则，员工可以要求企业停止侵害其隐私权。A项正确。B项和D项错误，企业安装监控摄像头必须经员工同意，且应当公开