2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能岗位人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“能”主要指（）。

A．思想政治表现和职业道德表现

B．工作态度和出勤情况

C．履行岗位职责的能力和业务水平

D．完成工作任务的数量和质量

2、事业单位工勤人员参加继续教育的累计时间，每年一般不少于（）。

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术操作和维护

B．承担管理决策职责

C．保障单位后勤运行

D．执行具体服务工作

4、事业单位对工勤技能人员的岗位等级设置，高级工对应的岗位等级是（）。

A．一至二级

B．三至四级

C．五级

D．六级及以上

5、事业单位工勤技能人员岗位聘用的基本原则是（）。

A．公开、平等、竞争、择优

B．领导推荐、组织决定

C．工龄优先、资历为主

D．内部推荐、直接任命

6、以下哪类人员属于事业单位工勤技能岗位的聘用范围？

A．专职教师

B．财务会计（已取得专业技术职称）

C．汽车驾驶员

D．部门主任

7、事业单位工勤人员受到警告处分的，处分期为（）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

8、下列哪项是工勤技能人员晋升技师等级的基本条件之一？

A．取得高级工资格满4年

B．取得高级工资格满3年

C．取得中级工资格满5年

D．连续工作满10年

9、事业单位工勤技能岗位实行的是（）。

A．身份管理为主

B．岗位管理为主

C．档案管理为主

D．工龄管理为主

10、下列行为中，符合工勤人员职业道德的是（）。

A．利用职务便利为亲友免费提供单位资源

B．工作中推诿扯皮，逃避责任

C．遵守操作规程，确保安全生产

D．擅自离岗从事第二职业

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式招聘？

A.应届毕业生

B.具有专业技术职称人员

C.国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊岗位

D.社会紧缺人才

12、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核总人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

13、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.执行技术操作与维护

B.参与单位高层决策

C.保障设备设施正常运行

D.遵守安全操作规程

14、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

15、在职业道德规范中，工勤技能人员应秉持的首要原则是什么？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

16、下列哪项属于陕西省推行事业单位聘用制度的基本原则？

A.公平、公正、公开

B.效率优先、兼顾公平

C.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

D.分级管理、统一调配

17、工勤技能人员参加继续教育的年度累计学时一般不少于多少？

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

18、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中工勤技能岗位最高等级为？

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

19、下列哪种情况应当回避，在人事聘用中不得参与相关工作？

A.与应聘者为同乡

B.与应聘者有直接上下级关系

C.与应聘者有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系

D.与应聘者曾为同学

20、在安全生产责任制中，工勤技能人员应做到“三不伤害”，其内容是？

A.不伤害设备、不伤害工具、不伤害环境

B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

C.不违反规程、不违章操作、不冒险作业

D.不迟到早退、不脱岗串岗、不玩忽职守

21、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

22、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为（）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

23、下列属于事业单位工勤技能岗位的是（）。

A．会计

B．教师

C．驾驶员

D．医生

24、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为（）。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

25、事业单位公开招聘坚持的原则不包括（）。

A．公开竞争