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2023年国家公务员录用考试《行测》题(副省级)
第一部分单选题(100题)
1、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
2、如果某人存入银行28000元,年利率为14%,存期四年,那么四年的利息是多少?
A.15680元
B.15700元
C.15600元
D.15800元
【答案】:A
【解析】利息计算公式为:利息=本金×利率×时间,所以28000元×14%×4年=15680元。
3、通货紧缩的影响有哪些?
A.物价持续下跌,导致消费和投资减少
B.企业利润下降,失业率上升
C.银行贷款减少,经济增长放缓
D.以上都是
【答案】:D
【解析】通货紧缩的影响包括物价持续下跌,导致消费和投资减少,企业利润下降,失业率上升,银行贷款减少,经济增长放缓。
4、在执行高度保密且紧急的任务时,通常不太适用的领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:B
【解析】完成高度保密和紧急任务时,需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从,保证任务迅速开展,符合该类任务特点;激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性,使其更投入任务,利于任务完成;示范方式中领导以身作则,为下属树立榜样,能增强下属行动力,对完成任务有帮助。而说服方式需要花费时间与下属沟通交流、讲道理以获得他们认同和支持。在高度保密和紧急任务中,时间紧迫且保密性要求高,可能没有足够时间进行说服工作,还可能因信息传递增加保密风险,所以往往不适用。
5、有若干只鸡兔同笼,从上面数有33个头,从下面数有98只脚,问鸡和兔各有多少只?
A.鸡17只,兔16只
B.鸡18只,兔15只
C.鸡19只,兔14只
D.鸡20只,兔13只
【答案】:B
【解析】设鸡的数量为x,兔的数量为y。根据题意,有x+y=33和2x+4y=98。解这个方程组,得到x=18,y=15。
6、通货紧缩对经济的主要影响是什么?
A.促进经济增长
B.抑制经济增长
C.提高投资回报率
D.降低通货膨胀率
【答案】:B
【解析】通货紧缩是指物价普遍持续下跌,会导致消费者推迟消费,企业减少投资,从而抑制经济增长。
7、民法将法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。在这些法人类型中,以营利为目的的是()。
A.企业法人
B.机关法人
C.事业单位法人
D.社会团体法人
【答案】:A
【解析】企业法人是以营利为目的,独立从事商品生产和经营活动的法人。机关法人是指依法享有国家赋予的权力,以国家预算作为独立的活动经费,具有法人地位的中央和地方各级国家机关,并非以营利为目的。事业单位法人是指从事非营利性的各项社会公益事业的各种组织,不以营利为目的。社会团体法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织,通常也不以营利为目的。所以本题正确答案是以营利为目的的是企业法人。
8、成语是中国汉字语言词汇中定型的词,部分成语来源于历史典故。以下历史人物中,与成语“望梅止渴”有关的是()。
A.张良
B.刘备
C.项羽
D.曹操
【答案】:D
【解析】本题考查历史人物与成语的对应关系。“望梅止渴”是一个源于历史典故的成语。该典故讲述的是曹操行军途中,士兵们口渴难耐,行军速度缓慢。曹操为鼓舞士气,谎称前方有一大片梅林,结满了又大又酸的梅子,士兵们听后,口中生津,精神大振,最终加快了行军速度。张良是秦末汉初杰出谋臣,他主要在辅佐刘邦建
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