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纪检监察业务培训课件

目录

01

纪检监察概述

02

法律法规基础

03

纪检监察程序

04

纪检监察实务操作

05

纪检监察案例分析

06

纪检监察能力提升

纪检监察概述

01

监察机构职能

调查职务违法犯罪，提出处置建议，保障宪法法律尊严。

调查处置

监督党员干部行为，查处违纪，维护党的纪律严肃性。

监督执纪

监督执纪问责

对公职人员行为进行监督，确保其依法履职、廉洁从政。

监督职责

01

02

明确执纪流程，包括线索受理、初步核实、立案审查等环节。

执纪程序

03

对违规违纪行为实施问责，追究相关人员责任，维护纪律严肃性。

问责机制

纪检监察关系

纪检监察是党的重要组成，确保党的纯洁性与先进性。

与党的关系

01

纪检监察对政府行为进行监督，促进政府廉洁高效运作。

与政府的关系

02

法律法规基础

02

相关法律法规

宪法确立监察机关法律地位，监察法规范其职责权限与程序

宪法与监察法

党章、准则、条例等规范党内行为，明确纪律处分原则与种类

党内法规体系

法律适用原则

在法律适用中，遵循上位法优于下位法的原则，确保法律体系的统一性。

上位法优先

当存在特别法与一般法冲突时，特别法具有优先适用的效力。

特别法优先

法规解读与案例

01

法规核心解读

深入剖析纪检监察相关法规的核心条款与立法意图。

02

典型案例分析

通过实际案例，解读法规在纪检监察工作中的具体应用与效果。

纪检监察程序

03

调查取证流程

接收举报材料，按性质分类处理，确保线索精准流转

线索受理与分类

01

通过谈话、调取资料等方式核实线索，收集证据材料

初步核实与取证

02

经核实确有违纪违法事实，立案审查并依法处理

立案审查与处理

03

审查审理步骤

01

受理与初核

接收问题线索，进行初步核实，判断是否具备立案条件。

02

立案与调查

对符合立案条件的，正式立案并展开全面调查，收集证据。

03

审理与处理

对调查结果进行审理，提出处理意见，确保案件处理公正。

处分执行规定

处分执行坚持公正效率并重，保障党员干部权利。

执行原则

处分决定需按时送达，明确告知受处分人权利。

执行流程

建立执行档案，加强日常监管，确保执行到位。

执行监督

纪检监察实务操作

04

案件线索管理

线索收集

线索评估

01

多渠道收集案件线索，包括群众举报、上级交办等，确保线索来源广泛。

02

对收集到的线索进行评估筛选，确定线索的真实性和可查性，提高办案效率。

纪律审查技巧

线索收集

多渠道收集问题线索，确保信息全面准确。

谈话突破

运用恰当谈话策略，突破审查对象心理防线。

监督检查方法

深入现场，直接观察与交流，获取第一手监督信息。

实地走访法

通过查阅文件、记录等资料，核查合规性与问题线索。

资料审查法

纪检监察案例分析

05

典型案例剖析

某干部多次收受管理服务对象礼品，违反廉洁纪律，受到严肃处分。

01

违规收礼案例

某纪检干部在监督执纪中不作为，导致问题恶化，被追究失职责任。

02

失职渎职案例

错误案例警示

01

某纪检人员违规接受宴请，导致案件处理不公，受到纪律处分。

02

某监察人员未认真履职，致使重要线索遗漏，造成严重不良影响。

违规操作后果

失职渎职风险

案例教学应用

总结案例中的经验教训，提升学员业务能力。

经验总结

03

组织学员分析案例，探讨问题根源及解决策略。

分析讨论

02

精选真实、典型纪检监察案例，增强教学针对性。

案例选择

01

纪检监察能力提升

06

业务能力培训

深入学习纪检监察相关法规政策，提升依法履职能力。

法规政策学习

掌握案件查办流程与技巧，提高办案效率与质量。

案件查办技巧

职业道德教育

廉洁自律意识

强化纪检监察人员的廉洁自律观念，确保公正执行公务。

职业道德教育

01

注重培养纪检监察人员的职业操守，提升其责任感和使命感。

职业操守培养

02

风险防控意识

01

识别风险能力

提升纪检监察人员对潜在风险的敏感度，准确识别各类风险点。

02

防控措施制定

学习制定有效的风险防控措施，降低风险发生的可能性和影响。

谢谢