辞职赔偿合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，现就乙方因辞职而产生的相关赔偿事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、辞职原因

乙方因（具体原因，如个人发展、家庭原因等）提出辞职，甲方同意乙方辞职。

二、辞职时间

乙方辞职生效时间为____年____月____日。

三、赔偿金额及支付方式

1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：

-经济补偿金=工作年限×月工资

-其中，工作年限自乙方入职之日起计算至辞职生效之日止；

-月工资按乙方最后一个月的实际工资计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

2.赔偿金：因乙方辞职，甲方可能遭受以下损失，乙方应承担相应的赔偿：

-培训费用：若甲方对乙方进行了专项培训，乙方应赔偿甲方实际发生的培训费用人民币____元。

-违约金：若乙方违反劳动合同约定，造成甲方损失的，乙方应支付违约金人民币____元。

甲方应支付乙方赔偿金人民币____元。

3.支付方式：

-甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将上述赔偿金一次性支付给乙方。

-甲方应将经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权利义务

1.乙方应在辞职前完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理离职证明等。

3.甲方应按照合同约定支付赔偿金，不得以任何理由拖欠或克扣。

4.双方应保持友好关系，不得因辞职事宜产生纠纷。

五、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体条款内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（辞职员工）：[员工姓名]

乙方（用人单位）：[公司名称]

鉴于：

1.甲方于[入职日期]加入乙方公司，担任[职位]一职，双方签订了劳动合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

2.甲方于[辞职日期]向乙方提出辞职申请，并同意按照乙方公司的规定和合同约定进行辞职。

3.乙方同意接受甲方的辞职，但根据相关法律法规和公司规章制度，甲方需对乙方进行一定的经济补偿。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同如下：

第一条补偿金额

1.甲方因辞职给乙方造成的直接经济损失为人民币[具体金额]元。

2.甲方应在本合同签订之日起[具体天数]内，向乙方支付上述赔偿金额。

第二条补偿方式

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付赔偿金额。

2.甲方应在支付赔偿金额时，向乙方提供支付凭证。

第三条补偿期限

1.甲方应在本合同签订之日起[具体天数]内完成赔偿金额的支付。

2.如甲方未在规定期限内支付赔偿金额，乙方有权采取法律手段追讨。

第四条劳动合同解除

1.本合同的签订不影响甲乙双方劳动合同的解除。

2.甲方辞职后，双方劳动合同自[辞职日期]起解除。

第五条保密条款

1.甲方在本合同签订后，仍需遵守乙方公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.甲方辞职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（盖章）：______________________

日期：______________________

附件：

1.劳动合同副本

2.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第3篇

甲方：（公司名称）

乙方