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2025四川九州电子科技股份有限公司招聘NPI岗1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。关于张某获得的工伤待遇,下列说法正确的是()。

A、张某的工伤保险待遇全部由其所在单位承担

B、张某的工伤保险待遇全部由社会保险经办机构承担

C、张某的工伤保险待遇由其所在单位和社会保险经办机构按比例分担

D、张某的工伤保险待遇由其所在单位承担大部分,剩余部分由社会保险经办机构承担

答案:C

解析:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,进行治疗,享受工伤医疗待遇;停工留薪期工资原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性伤残补助金,并按照规定享受伤残津贴,保留劳动关系,由所在单位安排适当工作。工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,享受一次性伤残补助金,并按照规定享受工伤医疗待遇;伤残津贴由所在单位按月支付,直至本人退休。工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。题干中,张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残,其工伤保险待遇由其所在单位和社会保险经办机构按比例分担。A项错误,张某的工伤保险待遇并非全部由其所在单位承担。B项错误,张某的工伤保险待遇并非全部由社会保险经办机构承担。D项错误,张某的工伤保险待遇并非由其所在单位承担大部分,剩余部分由社会保险经办机构承担。故选C。

2.某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。关于李某的行为,下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于教育管理行为,不构成违法行为

B、李某的行为属于正当防卫,不构成违法行为

C、李某的行为属于意外事件,不构成违法行为

D、李某的行为属于违法行为,可能构成犯罪

答案:D

解析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定,禁止虐待、侮辱、体罚或者变相体罚未成年人。李某作为教师,在课堂上因学生违反纪律而对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害,其行为属于违法行为。如果情节严重,还可能构成犯罪。A项错误,李某的行为不属于教育管理行为,而是违法行为。B项错误,李某的行为不属于正当防卫,而是违法行为。C项错误,李某的行为不属于意外事件,而是违法行为。故选D。

3.某市环保局发现某企业排放的废水超过国家标准,遂责令该企业限期整改。该企业不服,向人民法院提起行政诉讼。关于该案,下列说法正确的是()。

A、人民法院应当支持该企业的诉讼请求

B、人民法院应当驳回该企业的诉讼请求

C、人民法院应当先进行调解,调解不成的再进行判决

D、人民法院应当先由环保局进行复议,复议不服的再向人民法院提起诉讼

答案:B

解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。该企业不服环保局的责令整改决定,向人民法院提起行政诉讼,人民法院应当依法进行审理。如果环保局的行政行为合法,人民法院应当驳回该企业的诉讼请求。A项错误,人民法院并非应当支持该企业的诉讼请求,而是应当依法进行审理并作出判决。C项错误,人民法院并非应当先进行调解,而是应当依法进行审理并作出判决。D项错误,人民法院并非应当先由环保局进行复议,而是应当直接依法进行审理。故选B。

4.某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字,而是由公司盖章。关于该合同的法律效力,下列说法正确的是()。

A、合同无效,因为法定代表人未亲自签字

B、合同有效,因为公司盖章即具有法律效力

C、合同效力待定,需要法定代表人追认

D、合同无效,因为未遵守公司内部决策程序

答案:B

解析:根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。合同依法成立后,即具有法律效力。该合同虽然法定代表人未亲自签字,但由公司盖章,即具有法律效力。A项错误,合同并非无效,因为公司盖章即具有法律效力。C项错误,合同并非效力待定,而是已经有效成立。D项错误,合同并非无效,因为未遵守公司内部决策程序不影响合同的法律效力。故选B。

5.某村村民李某在自家宅基地上建房,但超出了宅基地的使用范围。关于李某的行为,下列说法正确的是()。

A、李某的行为合法,因为宅基地属

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