劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)优选题库.docxVIP

劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动教育法》，用人单位应当如何保障劳动者的休息休假权利？()

A.每月至少安排一次休息日

B.每周至少安排一次休息日

C.每年至少安排一次带薪休假

D.每半年至少安排一次休息日

2.工会是职工自愿结合的群众组织，以下哪项不属于工会的职责？()

A.代表职工与用人单位签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行政治学习

D.监督用人单位遵守劳动法律法规

3.劳动者与用人单位发生劳动争议时，以下哪种途径不是解决劳动争议的必经程序？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.上访

4.根据《工会法》，工会的经费来源不包括以下哪项？()

A.会费

B.国拨经费

C.职工自愿捐赠

D.用人单位缴纳的工会经费

5.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，这里的‘社会活动’不包括以下哪项？()

A.工会活动

B.政治活动

C.社会公益活动

D.个人学习

7.根据《工会法》，工会主席、副主席的任职条件不包括以下哪项？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的工会工作经验

C.具有大学本科及以上学历

D.具有独立承担民事责任的能力

8.用人单位在招聘过程中，以下哪种行为属于性别歧视？()

A.要求求职者提供婚育状况证明

B.对求职者的年龄进行限制

C.对求职者的身高进行限制

D.对求职者的籍贯进行限制

9.劳动者因工伤死亡，其遗属可以获得哪些赔偿？()

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性工亡补助金

D.以上都是

10.用人单位在招聘时，以下哪种行为违反了《劳动教育法》？()

A.公开招聘信息

B.对求职者的学历进行限制

C.对求职者的性别进行限制

D.对求职者的年龄进行限制

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动教育法》，以下哪些属于劳动者享有的基本权益？()

A.工资报酬权

B.休息休假权

C.劳动安全卫生权

D.参与企业民主管理权

E.集体谈判权

12.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者依法参加社会活动期间的

D.劳动者处于试用期内的

E.劳动者因工负伤或者患职业病正在治疗期间的

13.根据《工会法》，工会的组织原则包括哪些？()

A.民主集中制原则

B.自愿结合原则

C.工会代表职工利益原则

D.工会独立自主原则

E.工会接受上级工会领导原则

14.以下哪些属于《工会法》规定的工会职责？()

A.代表职工与用人单位签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行政治学习

D.监督用人单位遵守劳动法律法规

E.组织职工开展文化活动

15.根据《劳动教育法》，以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位解除劳动合同的

B.劳动者依法解除劳动合同的

C.用人单位未按照规定支付工资报酬的

D.劳动者因工负伤或者患职业病，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.用人单位违反劳动安全卫生规定，发生重大伤亡事故的

三、填空题(共5题)

16.《劳动教育法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工依法参加民主管理，依法独立自主地开展活动。

18.《劳动教育法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗、康复期间，用人单位应当按照规定支付工资。

19.根据《劳动教育法》，用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商。

20.《工会法》规定，工会的经费主要来源于会费、拨缴的经费、捐赠和人民政府的补助。

四、判断题(共5题)

21.根据《劳动教育法》，劳动者有权拒绝用人单位安排的超出法定工作时间的加班。()

A.正确B.错误

22.《工会法》规定，工会主席、副