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2025安徽蚌埠市中欣国有控股有限公司招聘副总经理2人笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》，该规章制度()。

A、部分有效，未涉及处罚的部分有效

B、全部无效

C、经补正后有效

D、仅对张某无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，即用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，该规章制度全部无效。A项错误，规章制度的合法性取决于整体，而非部分。C项错误，该规章制度存在法定程序缺失，无法通过补正使其合法。D项错误，规章制度的无效性及于所有员工，而非仅对张某。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改作商业用地。该决定引发了当地居民和环保组织的强烈反对。根据《中华人民共和国环境保护法》，该政府()。

A、可以强制实施，但需补偿居民损失

B、必须重新评估环境影响，并公开征求公众意见

C、只需经过上级部门批准即可

D、可以暂时搁置，待条件成熟后再实施

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》第二十四条规定，建设单位应当将环境影响报告书、环境影响报告表按照规定报送有审批权的环境保护主管部门审批。未取得环境保护主管部门审批的，不得开工建设。第二十五条规定，环境影响报告书、环境影响报告表应当附有对环境可能造成重大影响的不利因素和对策措施。该政府决定将生态保护区改作商业用地，属于可能对环境造成重大影响的建设项目，必须进行环境影响评价，并公开征求公众意见。A项错误，该决定违反环境保护法，不能强制实施。C项错误，需依法进行环境影响评价，而非仅凭上级批准。D项错误，该决定涉及法定程序，不能随意搁置。故选B。

3．某企业员工李某在工作中感染新冠病毒，企业以其违反防疫规定为由解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业()。

A、可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

B、不能解除劳动合同，因疫情属于不可抗力

C、需经劳动行政部门批准方可解除

D、可以解除劳动合同，但需提前30日通知李某

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的……(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的……(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的……(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的……(五)法律、行政法规规定的其他情形。新冠病毒感染属于突发公共卫生事件，属于不可抗力，李某因感染新冠病毒属于患病，企业在疫情期间不能单方面解除劳动合同。A项错误，疫情期间用人单位不得随意解除劳动合同。C项错误，解除劳动合同需符合法定条件，无需行政批准。D项错误，疫情期间解除劳动合同的限制更为严格，不能仅凭提前通知。故选B。

4．某行政机关在执法过程中，要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该行政机关的行为()。

A、合法，因执法程序需全面审查

B、违法，因违反一事不再罚原则

C、违法，因违反正当程序原则

D、合法，因行政相对人有配合义务

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第四十五条规定，作出行政处罚决定前，应当听取当事人的陈述和申辩。行政机关要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料，属于程序违法，违反了正当程序原则。A项错误，执法程序需合法，而非全面审查无关材料。B项错误，一事不再罚原则是指对同一违法行为不得重复处罚，与题干无关。D项错误，行政相对人有配合义务，但不得要求其提供与违法行为无关的材料。故选C。

5．某中学学生小王因违反校规被学校记过处分，小王不服，向教育行政部门申诉。根据《中华人民共和国教育法》，教育行政部门应在()内作出处理决定。

A、10日

B、30日

C、60