- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年阜阳市颍州区选调区内乡镇教师笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、()作为社会保障制度的核心内容,为劳动者提供基本生活保障。
A.社会福利
B.社会优抚
C.社会救助
D.社会保险
【答案】:D
【解析】本题考查社会保障制度的核心内容。社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,包括社会福利、社会优抚、社会救助、社会保险等内容。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障,并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它的目标是提高社会成员的生活质量,而不是提供基本生活保障,所以它并非社会保障制度的核心内容。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等。其保障对象具有特定性,主要是为了表彰和保障军人及其家属的权益,并非面向全体劳动者提供基本生活保障,也不是社会保障制度的核心。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度。它是社会保障体系的最低层次,主要是针对困难群体给予救助,并非对劳动者提供基本生活保障的核心内容。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它覆盖的是广大劳动者,目的是为劳动者提供基本生活保障,在社会保障制度中居于核心地位,它通过强制参保的方式,集合社会力量,共同应对各种风险,对保障劳动者的基本生活、维护社会稳定具有重要意义。综上,社会保障制度中的核心内容,且能对劳动者提供基本生活保障的是社会保险。
2、我国现行民族自治地方的行政单位不包括()。
A.自治区
B.自治州
C.自治县
D.自治乡
【答案】:D
【解析】我国民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级,自治乡不属于民族自治地方的行政单位。民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位,而自治乡是基层的民族区域自治形式,但在宪法规定的民族自治地方体系里未将其纳入其中。所以我国现行的民族自治地方的行政单位不包括自治乡。
3、爱因斯坦曾言:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他索取什么。”“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。”衡量一个人社会价值的标准是()。
A.衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度
B.人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放
C.个人对社会责任和贡献是第一位的
D.社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动
【答案】:C
【解析】本题可结合人生价值的相关理论,对各表述进行逐一分析判断。人生价值包括个人对社会的责任和贡献(社会价值)、社会对个人的承认与满足(自我价值),而人的真正价值在于对社会的责任和贡献。表述“衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度”,此说法错误。衡量人生价值主要看个人对社会的贡献,而非社会对个人满足的程度。表述“人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放”,这种说法不准确。人生价值的真正实现主要取决于个人对社会的责任和贡献,而不是人类的彻底解放。表述“个人对社会责任和贡献是第一位的”,该表述正确。人的真正价值在于对社会的责任和贡献,衡量一个人社会价值的标准就是个人对社会的责任和贡献,所以个人对社会责任和贡献是第一位的。表述“社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动”,此说法强调的是社会存在和发展与人民创造性劳动的关系,并非衡量一个人社会价值的标准。综上,衡量一个人社会价值的标准是个人对社会责任和贡献是第一位的。
4、下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是()。
A.2017.7.17
B.二零一七年7月17日
C.二一七年7月17日
D.2017/07/17
【答案】:D
【解析】公文的成文日期应该用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“2017.7.17”符合这一规范;“二零一七年7月17日”使用了汉字数字,不符合公文成文日期书写要求;“二一七年7月17日”年份未标全称且使用汉字数字,不符合要求;“2017/07/17”使用斜杠分隔,不是标准的公文成文日期格式。
5、会议纪要一般采用第()人称写法。
A.一
B.二
C.三
D.特殊
【答案】:C
【解析】会议纪要通常是对会议内容、讨论事项、决议等进行客观记录,为了体现其客观性和公正性,一般采用第三人称写法。第三人称写法能够避免使用“我”“我们”等第一人称表述可能带来的主观色彩,也不会像第二人称“你”那样带有特定的指向性。所以应选第三人称来书写会议纪要。
6、在下列选项中,()不属于事业单位。
您可能关注的文档
- 2024广东中山市东凤镇人民政府所属事业单位招聘5人(第四期)笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2024年重庆黔江区区内选调教师考试真题及答案详解(必刷).docx
- 2024年河北建材职业技术学院教师招聘考试笔试题库(含答案详解).docx
- 2024年新干县选调高中教师工作真题附答案详解.docx
- 2024年广丰区面向区内农村中小学校选调部分教师到城区中小学(幼儿园)任教【220人】笔试模拟试题完.docx
- 2024年广丰区第二批高中学校教师选调工作备考试题及答案详解(新).docx
- 深度解析(2026)《ISO 31657-32025 滑动轴承 稳态条件下的流体动压径向滑动轴承 第3部分:可倾瓦径向滑动轴承计算用特征值》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-32019Amd 12025 量和单位 — 第3部分:空间和时间 — 修正案1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-72019Amd 12025 Quantities and units — Part 7 Light and radiation — Amendment 1》深度解.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-92019Amd 12025 量和单位 — 第9部分:物理化学和分子物理学 — 修改单1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- JSG2025062 法律实务赛项样题(含试题说明+赛题样题+答案+评分标准).docx VIP
- 2023年武昌首义学院计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 口腔诊疗过程中伴发急性全身性病症的规范化椅旁急救专家共识.pdf VIP
- 北京工业大学《软件工程(双语)》2023-2024学年期末试卷.doc VIP
- 沥青路面3D摊铺施工3.docx VIP
- 2025年上海市艾叶文创产品开发与市场运营可行性研究报告.docx
- 大学生职业生涯规划(同名7342).doc VIP
- 《GB_T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差》专题研究报告.pptx
- 北师大版六年级上册数学期末考试试卷及答案.docx VIP
- 监理工作程序工作方法及措施.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)