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2025年广西国际壮医医院公开招聘工作人员16人考试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因不满公司规定，故意破坏公司财物，并威胁同事。公安机关接到报警后，对张某采取了强制措施。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，张某的行为可能构成()。

A、故意毁坏财物罪

B、寻衅滋事罪

C、敲诈勒索罪

D、诽谤罪

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大的，或者多次毁坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。张某故意破坏公司财物，属于故意毁坏财物行为。B项错误，《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪是指随意殴打他人，情节恶劣的，或者在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。C项错误，《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或者要挟的方法，强行索要公私财物的行为。D项错误，《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，诽谤罪是指捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收一片集体土地用于建设工业园区。在征收过程中，部分村民因补偿问题与政府发生纠纷。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，政府应如何处理()。

A、强制征收，不予补偿

B、与村民协商，给予适当补偿

C、暂缓征收，等待村民同意

D、由法院裁定补偿标准

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的合法权益。政府征收土地必须与村民协商，并给予适当补偿。A项错误，强制征收，不予补偿违反法律规定。C项错误，暂缓征收，等待村民同意不符合法律规定。D项错误，补偿标准应由政府与村民协商确定，法院无权裁定。故选B。

3．某企业在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具备“本科及以上学历”。这一要求是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定？()

A、符合，企业有权设定学历要求

B、不符合，学历要求属于就业歧视

C、符合，但需提供合理理由

D、不符合，学历要求与岗位无关

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。学历要求不属于歧视性条件，企业有权根据岗位需求设定学历要求。B项错误，学历要求不属于就业歧视。C项错误，企业设定学历要求无需提供合理理由。D项错误，学历要求可能与岗位相关。故选A。

4．某市文化局在日常执法过程中，发现一家书店存在销售盗版书籍的行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，文化局应如何处理？()

A、直接没收书店所有书籍

B、责令书店停止销售，并处以罚款

C、对书店进行警告，不予处罚

D、将案件移交公安部门处理

答案：B

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，行政机关实施行政处罚，应当遵循公正、公开的原则，对违法行为给予行政处罚。文化局发现书店销售盗版书籍，应责令书店停止销售，并处以罚款。A项错误，直接没收书店所有书籍不符合行政处罚程序。C项错误，对书店进行警告，不予处罚不符合法律规定。D项错误，案件应由文化局自行处理，无需移交公安部门。故选B。

5．某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现双方当事人对案件事实存在较大争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法院应如何处理？()

A、驳回起诉，告知双方自行和解

B、中止审理，等待双方提供更多证据

C、继续审理，由法官主导事实认定

D、委托鉴定机构对争议事实进行认定

答案：C

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法院在审理案件时，应继续审理，由法官主导事实认定。A项错误，法院不能直接驳回起诉。B项错误，法院不能中止审理。D项错误，法院不能委托鉴定机构认定事实。故选C。

6．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某应获得哪些工伤保险待遇？()

A、医疗费和一次性伤残补助金

B、生活补助费和丧葬补助金

C、伤残津贴和医疗补助金

D、失业保险金和生育津贴

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤事故受到伤害的，从工伤保险基金中支付医疗费和一次性伤残补助金。李某在工作中受伤，属于工伤，应获得医疗费和一次性伤残补助金。B项错误，生活补助费和丧葬补助金不属于工伤保险待遇。C项错误，伤残津贴和医疗补助金不属于工伤保险待遇。D项错误，失业保险金和生育津贴不属于工伤保险待遇。故选A。

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