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2025广西北海市高德粮库有限公司招聘会计主管1人考试冲刺题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间为()。
A、30日
B、60日
C、90日
D、180日
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中,张某因操作失误被公司处罚,其认为处罚过重,属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,即60日。A、C、D三项均不符合法律规定。故选B。
2.某企业发布一则招聘广告,其中明确要求应聘者“必须会使用英语”且“年龄不超过28周岁”。该企业的招聘要求违反了《中华人民共和国劳动合同法》的()。
A、平等就业原则
B、禁止就业歧视原则
C、劳动者自主选择职业原则
D、劳动合同自由原则
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。题干中,该企业以“必须会使用英语”作为招聘条件,可能对部分劳动者构成就业歧视,违反了禁止就业歧视原则。A项错误,平等就业原则是指劳动者享有平等的就业权利,但此处未涉及民族、种族等歧视问题。C项错误,劳动者自主选择职业原则是指劳动者有权自主选择职业,但企业有权设定合理的岗位要求。D项错误,劳动合同自由原则是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时享有自由选择的权利,但企业设定的要求不得违反法律。故选B。
3.某行政机关在执法过程中,要求行政相对人提供与其违法行为无关的材料,并以此作为处罚依据。该行为违反了《中华人民共和国行政处罚法》的()。
A、法定原则
B、公正、公开原则
C、过罚相当原则
D、程序正当原则
答案:D
解析:《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定,行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。题干中,行政机关要求行政相对人提供与其违法行为无关的材料,并以此作为处罚依据,违反了程序正当原则。A项错误,法定原则是指行政处罚的设定和实施必须依据法律、法规、规章的规定。B项错误,公正、公开原则是指行政处罚必须以事实为依据,并公布相关规定。C项错误,过罚相当原则是指行政处罚与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。故选D。
4.某村集体土地被征收,村民李某获得了一笔补偿款。李某在领取补偿款后,以补偿标准过低为由拒绝签订征地补偿协议。根据《中华人民共和国土地管理法》,李某的行为()。
A、合法,村民有权拒绝补偿
B、不合法,村民必须签订协议
C、部分合法,村民可协商补偿标准
D、不合法,但村民可申请行政复议
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定,征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费,并安排被征地农民的社会保障费用。被征地农民有权依法获得补偿,并可以与征收方协商补偿标准。题干中,李某在领取补偿款后,以补偿标准过低为由拒绝签订征地补偿协议,属于可以协商补偿标准的情况,而非完全拒绝补偿。A项错误,村民有权获得补偿,但无权完全拒绝补偿。B项错误,村民有权协商补偿标准,并非必须签订协议。D项错误,村民可申请行政复议,但并非拒绝签订协议的必然结果。故选C。
5.某博物馆举办“古代青铜器展”,展品中包括一件商代青铜鼎。该青铜鼎属于()。
A、国家一级文物
B、国家二级文物
C、省级文物
D、市级文物
答案:A
解析:《中华人民共和国文物保护法》第三条规定,具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画,地下遗存、古人类化石等,以及具有历史、艺术、科学价值的传世文物,均属国家保护范围。其中,具有特别重要历史、艺术、科学价值的文物,为全国重点文物保护单位,即国家一级文物。题干中,商代青铜鼎属于具有特别重要历史、艺术、科学价值的文物,属于国家一级文物。B项错误,国家二级文物是指具有重要历史、艺术、科学价值的文物。C项错误,省级文物是指具有较高历史、艺术、科学价值的文物。D项错误,市级文物是指具有一定历史、艺术、科学价值的文物。故选A。
6.某企业为提高员工素质,组织员工参加传统文化培训。培训内容中,不属于儒家思想核心内容的是()。
A、仁政
B、中庸
C、三纲五常
D、天人合一
答案:D
解析:儒家思想的核心内容包括“仁政”“中庸”“三纲五常”等
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