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    ;;;突出核心能力与成果;通过LinkedIn等平台直接联系目标公司HR或部门负责人，附上简短的自荐说明；避免海投，优先选择与企业需求高度匹配的岗位。;结合岗位需求突出1-2个独特优势（如跨领域经验、行业认证），避免泛泛而谈。;;电话沟通礼仪要点;;;;;岗位

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