- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026中国地震局事业单位招聘235人备考题库(广东4人)
第一部分单选题(200题)
1、在人际交往方面,中国人较为看重“实在”“直来直去”“实事求是”“大恩不言谢”“刀子嘴豆腐心”等价值观念;而在西方,即便朋友之间也遵循“不批评、不抱怨”的价值准则。并且,西方人对你的赞扬,很可能只是出于礼节性的尊重,并非一定是真心的高度认可。这说明()。
A.文化的差异影响人们的交往方式
B.不同的民族有不同的风俗习惯
C.文化的差异影响人们的思维方式
D.文化差异影响人们的实践活动
【答案】:A
【解析】题干描述了中国人与西方人在人际交往方面的不同价值观念,中国人看重“实在”“直来直去”等,西方人信奉“不批、不抱怨”,并且西方人对他人赞扬可能只是礼节性尊重表示。这体现了不同文化背景下,人们在交往过程中的表现存在差异。从交往的角度来看,文化差异使得人们在具体的互动方式上有所不同,比如中国人和西方人的沟通习惯、表达态度等方面的区别明显,这说明文化的差异影响了人们的交往方式。题干重点强调的是人际交往中的表现差异,并非单纯的风俗习惯,风俗习惯更侧重于传统习俗、节日等方面;同时也没有着重体现思维方式的不同,思维方式主要涉及思考问题的角度、方式等;也未涉及实践活动,实践活动通常指人们改造客观世界的各种活动。所以该题体现的是文化的差异影响人们的交往方式。
2、敦煌变文中的‘讲唱技艺’是指什么?
A.变文的演唱技巧
B.变文的表演形式
C.变文的创作手法
D.变文的历史背景
【答案】:B
【解析】敦煌变文中的‘讲唱技艺’主要指变文的表演形式,包括说唱、表演等。
3、某人以单利方式投资30000元,年利率为4%,投资期为7年,求7年后的本息总额是多少?
A.37400元
B.37400元
C.37400元
D.37400元
【答案】:A
【解析】单利计算公式为:本息总额=本金+本金×年利率×时间=30000+30000×0.04×7=37400元
4、根据以下图表,L产品的销售额在哪个月份最高?
A.一月
B.二月
C.三月
D.四月
【答案】:A
【解析】图表显示,L产品的销售额在一月最高。
5、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:C
【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,与题目描述的上下级协调活动相契合;横向协调模式是指同一层级之间的协调,并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。
6、事件A:买票。事件B:进站。事件C:检票。事件D:乘车。这些事件的正确顺序是?
A.ABCD
B.ACBD
C.BACD
D.BCAD
【答案】:A
【解析】买票后进站,进站后检票,检票后乘车。
7、事业单位通常以()为主要发展取向,具备社会和经济双重效益。
A.单位利益
B.人民利益
C.国家利益
D.社会公益
【答案】:D
【解析】事业单位是为了社会公益目的而设立的社会服务组织,它不以营利为主要目的,而是以提供公共服务、满足社会公共需求为主要职责,所以通常以社会公益为主要发展取向。虽然事业单位的活动在一定程度上可能会涉及单位利益、人民利益和国家利益,但这些并不是其主要的发展取向。因此答案是社会公益。
8、243,162,108,72,48,()。
A.26
B.28
C.30
D.32
【答案】:D
【解析】先计算243×2/3得到162,再计算162×2/3得到108,接着108×2/3得到72,然后72×2/3得到48,该数列是公比为2/3的等比数列,所以所填数字为48×2/3,结果是32。
9、事业单位现行科员管理岗位的职级是()。
A.七级
B.八级
C.九级
D.十级
【答案】:C
【解析】事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。部级正职对应一级职员岗位,部级副职对应二级职员岗位,厅级正职对应三级职员岗位,厅级副职对应四级职员岗位,处级正职对应五级职员岗位,处级副职对应六级职员岗位,科级正职对应七级职员岗位,科级副职对应八级职员岗位,科员对应九级职员岗位,办事员对应十级职员岗位。所以事业单位现行的科员管理岗位的职级是九级。
10、2019年7月,国家统计局公布2019年1~6月的居民可支配收入
您可能关注的文档
- 2026贵州省黔东南州开展事业单位(企业)人才引进520人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026河北美泰公司校招20人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东省考试录用公务员11779人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年中国工商银行总行本部校园招聘备考题库(120人)及答案详解(精选题).docx
- 2026山东电力建设第三工程有限公司秋季招聘备考题库(80人)精编答案详解.docx
- 2026届秋季中国电建集团核电工程有限公司招聘280人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026中国地震局事业单位公开招聘备考题库(235人)及参考答案详解一套.docx
- 2026中国人寿校园招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司招聘900人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025黑龙江鹤岗市公安局招聘警务辅助人员45人备考题库附答案详解(完整版).docx
最近下载
- Q-CR-9265-2025 铁路隧道全工序机械化设计施工技术规程.pdf VIP
- 奶茶介绍幻灯片.ppt VIP
- 建筑结构选型18_膜结构-课件.ppt VIP
- 第四章 艺术与服饰艺术创作(课件)- 《服饰美学》同步教学(纺织出版社).pptx VIP
- 第三章 美与服饰美的种类(课件)- 《服饰美学》同步教学(纺织出版社).pptx VIP
- 议论文高考作文范文.docx VIP
- (一模)芜湖市2024—2025学年度第一学期中学教学质量监控 语文试卷(含答案).docx
- 江苏省徐州市睢宁县2021-2022学年八年级上学期期末数学试题【含答案】.pdf VIP
- 2025年机器视觉技术基础教学教案(全).pdf VIP
- LD128E(Q)II火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书.pdf
原创力文档


文档评论(0)