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山东事业编考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于事业单位改革的总体目标？（）

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.统一核算

答案：D

解析：事业单位改革的总体目标是政事分开、事企分开、管办分离，统一核算是会计核算方式，并非事业单位改革总体目标。

2.事业单位工作人员的考核重点是（）。

A.工作绩效

B.遵守纪律

C.业务水平

D.廉洁情况

答案：A

解析：根据规定，事业单位工作人员考核重点是工作绩效，因为这直接体现其工作成果和对单位的贡献。

3.下列属于事业单位法人的是（）。

A.市人民医院

B.某有限责任公司

C.某社会团体

D.某街道办事处

答案：A

解析：市人民医院是从事公益服务的事业单位，具有法人资格；有限责任公司是企业法人；社会团体是社团法人；街道办事处是行政机关派出机构，不是法人。

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：为保障双方权益和稳定关系，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。

5.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案：B

解析：这是给予事业单位一定准备时间，保障工作交接等事宜顺利进行，所以提前三十日书面通知可解除聘用合同。

6.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

解析：事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，领导岗位不属于岗位类别划分。

7.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、升职、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、记大功、表彰

答案：A

解析：明确规定事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号这几种类型。

8.事业单位年度考核的结果可以分为（）档次。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、合格、不合格

答案：A

解析：这是对事业单位工作人员年度工作表现的全面评价档次划分。

9.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

解析：开除处分严重违反规定，达到解除聘用合同的程度，其他处分一般不直接解除聘用合同。

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

A.申请复核、提出申诉

B.申请行政复议

C.提起行政诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：这是保障事业单位工作人员权益的规定途径，对相关决定不服可申请复核、提出申诉。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

答案：ABC

解析：事业单位以公益服务为目的，具有服务性、公益性，且通常知识密集，非营利性。

2.事业单位人事管理的基本原则有（）。

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

答案：ABCD

解析：这些原则全面涵盖了事业单位人事管理各个方面的要求。

3.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

解析：事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，奖金不属于固定工资构成部分。

4.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

答案：ABCD

解析：这些原则确保岗位设置合理、人员聘用规范，保障事业单位有序运行。

5.事业单位工作人员培训的种类有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

解析：针对不同阶段和岗位变动需求设置不同培训种类，提升人员素质。

6.事业单位工作人员奖励的原则有（）。

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主

C.奖励与惩处相结合

D.公平、公正、公开

答案：ABD

解析：奖励注重激励作用，遵循这些原则能更好发挥奖励效果，惩处不属于奖励原则。

7.事业单位工作人员处分的种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

解析：根据违规严重程度设