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企业文化研究

摘要

随着全球经济的飞速发展，经济全球化和区域经济一体化趋势的不断加快，给当今企业带来巨大发展前景的同时，更给企业发展带来了前所未有的压力和推动力。而企业之间的竞争很大程度上是企业文化的竞争。谁拥有强大的文化优势，谁就能在激烈的市场竞争中胜出。建立既符合我国社会主义企业文化精髓，又能发挥企业自身特色的企业文化，是企业发展的动力之源，也是构建和谐社会的迫切需要。天津友好股份有限公司始终以突破，创新为灵魂，以机制创新、管理创新、制度创新、服务创新、理念创新为主线，坚持以人为本的管理思想，经营中以“经营管理一体化”改革为发展目标。积极提升企业竞争力，对企业文化进行建设研究。

关键