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2023年曲靖市马龙区区直部分学校区内选调教师考试真题

第一部分单选题(50题)

1、我国的国家结构形式属于（）

A.民族区域自治

B.单一制

C.联邦制

D.邦联制

【答案】：B

【解析】国家结构形式分单一制和复合制等，复合制又含联邦制、邦联制。民族区域自治是制度。我国实行单一制国家结构形式，地方服从中央统一领导。

2、国内某知名家电企业借助互联网收集消费者需求信息，并依据其特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单直至生产、配送、安装，整个流程仅耗时1个月，相较于传统批量生产模式（涵盖产供销环节）少用了半年多时间。与传统批量生产相比，这种定制生产模式（）。

A.充分发挥企业规模优势，降低生产成本

B.以需定产缩短了生产周期，导致企业产品库存增加

C.更灵活应对市场变化，可以满足消费者需求多元化

D.优化企业决策流程，提高企业技术水平

【答案】：C

【解析】定制生产模式是该企业依据互联网收集的消费者需求信息，为满足消费者特殊需求而开展的生产方式。与传统批量生产相比，其优势体现在对市场变化的灵活应对和对消费者多元化需求的满足上。这种生产模式并非依靠规模来降低成本，而是聚焦于满足特定需求，所以不能充分发挥企业规模优势，也难以实现因规模效应带来的成本降低。同时，定制生产是基于消费者订单进行生产，以需定产，会使企业产品库存减少而非增加。而且，题干中并未提及该模式对企业决策流程的优化以及企业技术水平的提高，重点强调的是对消费者需求的响应和生产周期的变化。因此，这种定制生产模式更灵活应对市场变化，可以满足消费者需求多元化。

3、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后，公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题，协助其他管理者区分决策事项，以及开展组织设计工作。这种认识反映了（）。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】：B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后，主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计，并非处理日常具体决策，这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理，自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则，即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变；等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列；管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。

4、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”，我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看，树立了（）的目标。

A.充分就业

B.增加就业

C.固定就业

D.完全就业

【答案】：B

【解析】在经济调控层面，我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本，从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置，充分就业能使劳动力资源得到充分利用，有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向，并非经济调控层面树立的核心目标表述；固定就业表述不准确，就业形势并非一成不变的固定状态，且不符合经济调控的核心目标内涵；完全就业在现实中很难实现，因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象，这是市场经济运行过程中正常的失业状态，所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。

5、我国政府认为，对于发展中国家，最基本、最重要的人权是（）。

A.教育权和就业权

B.生存权和发展权

C.自由权和选择权

D.劳动权和财产权

【答案】：B

【解析】生存权和发展权是首要的人权，也是享有其他人权的基础；没有生存权和发展权，其他一切人权均无从谈起。对于发展中国家而言，生存权和发展权尤为重要，因为发展中国家往往面临着贫困、饥饿、疾病等诸多挑战，保障人民的基本生存和发展是实现其他权利的前提和基础。教育权和就业权是公民重要的社会权利，它们对于个人的发展和社会的进步具有重要意义，但并非最基本和最重要的人权。自由权和选择权是公民在政治、社会等领域享有的权利，它们是人权的重要组成部分，但在发展中国家的特定发展阶段，生存和发展面临的问题更为突出和紧迫。劳动权和财产权也是公民的重要权利，但同样不能与生存权和发展权在发展中国家的基础性地位相提并论。因此本题应选生存权和发展权。

6、道德作为调节人与人、人与社会关系的非强制性规范，具有（）性、渗透性的特点。

A.说服

B.劝诚

C.自律

D.示范

【答案】：D

【解析】道德是调节人与人、人与社会关系的非强制性规范。自律性是道德的重要特性，它强调个体依据内心的道德准则自觉约束自身行为，道德正是通过个体